灵活用工离职调研预调研设计与信度效度检验研究

Q1:您目前的灵活用工从业时长为

Q2:您当前所从事的灵活用工岗位类型属于

Q3:您是否有过灵活用工岗位的离职经历

Q4:请您对当前灵活用工岗位的整体工作满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q5:您认为可能导致灵活用工人员产生离职想法的主要因素有哪些

Q6:您近3个月内产生离职想法的频率为

Q7:请您评价收入水平对您离职决策的影响程度（1分完全无影响，5分影响极大）

Q8:请您评价工作保障（如社保、商业保险、劳动保护等）对您离职决策的影响程度（1分完全无影响，5分影响极大）

Q9:请您评价职业发展机会对您离职决策的影响程度（1分完全无影响，5分影响极大）

Q10:请您评价工作自主性对您留任意愿的影响程度（1分完全无影响，5分影响极大）

Q11:您在选择灵活用工岗位时，最优先考虑的因素是

Q12:您认为当前灵活用工模式中最需要改进的方面有哪些

Q13:如果您曾从灵活用工岗位离职，离职时的首要原因是

Q14:您向身边亲友推荐从事灵活用工工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）

Q15:您认为开展本次预调研对于优化灵活用工离职相关研究的必要性如何

Q16:请您对本问卷题目的表述清晰程度进行评分（1分非常模糊，5分非常清晰）

Q17:请您对本问卷题目与灵活用工离职主题的相关程度进行评分（1分完全不相关，5分高度相关）

Q18:您认为本预调研的问卷长度是否合适

Q19:您认为本问卷还需要补充哪些方面的内容，才能更好地支撑后续的信度效度检验

Q20:关于灵活用工人员离职的影响因素，您还有哪些想要补充的观点或建议？