出行医生心理测试指标体系构建研究调研问卷

您好!感谢您参与本次“出行医生心理测试指标体系构建研究”调研。本问卷旨在为出行场景下医生群体的心理测试指标筛选提供真实参考,所有数据仅用于学术研究,请您根据实际情况如实作答。

Q1:您的性别是

男
女
不愿透露

Q2:您的年龄区间是

25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上

Q3:您从事出行相关医疗保障工作的年限是

1年及以下
1-3年
3-5年
5年以上

Q4:您日常承担的出行医疗保障任务频次约为

每月1-2次
每月3-5次
每月6-10次
每月10次以上

Q5:请您对执行出行保障任务前的心理紧张程度进行评分(1分=完全不紧张,5分=极度紧张)

分数
标签

Q6:您在执行出行医疗任务时,常见的心理压力来源有哪些

突发病情不可预判
路途环境复杂多变
医疗资源携带受限
沟通协调成本较高
任务时间不固定
其他

Q7:您是否接受过专门的出行场景心理适应相关培训

从未接受
接受过1次
接受过2-3次
接受过3次以上

Q8:请您对自身在移动出行场景下的应急决策信心进行评分(1分=非常没信心,5分=非常有信心)

分数
标签

Q9:您认为科学的心理测试应当重点关注出行医生的哪些核心维度

情绪稳定性
压力耐受能力
快速反应能力
人际沟通能力
疲劳恢复能力
风险预判能力

Q10:在连续执行长途出行保障任务后,您通常的心理状态是

状态平稳,可快速恢复
略有疲惫,短暂休息即可调整
焦虑感明显,需要较长时间缓冲
情绪低落,影响后续工作状态

Q11:请您对自己长期处于出行保障岗位的心理韧性进行评分(1分=非常弱,5分=非常强)

分数
标签

Q12:您认为哪些因素会显著影响出行医生执行任务时的心理状态

睡眠质量
任务强度
团队配合度
家属支持程度
单位保障机制
过往应急处置经验

Q13:您是否有过在出行保障任务中因心理波动而影响处置效率的经历

从未有过
偶尔有过
经常出现
不清楚

Q14:您认为定期开展针对性心理测试对提升出行医生岗位适配性的帮助程度如何(1分=完全没帮助,5分=帮助非常大)

分数
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Q15:您更认可的心理状态评估方式有哪些

线上标准化量表测评
一对一专业访谈
模拟场景行为观察
日常工作状态追踪
同事互评
自我反思记录

Q16:如果单位建立常态化的出行医生心理监测机制,您的接受意愿是

非常愿意
比较愿意
一般
不太愿意
非常不愿意

Q17:请您对当前所在团队针对出行医生的心理支持完善程度进行评分(1分=非常不完善,5分=非常完善)

分数
标签

Q18:您认为心理测试指标设计中,需要纳入哪些出行场景特有因素

长时间路途颠簸适应度
极端天气下作业稳定性
密闭空间情绪调节能力
跨区域时差适应能力
与司乘人员沟通耐心度
突发交通事故下的镇定程度

Q19:您觉得心理评估结果最适合应用在出行医生管理的哪个环节

岗位选拔
岗前培训
任务排班
绩效评估
干预帮扶
职业发展规划

Q20:您对构建出行医生心理测试指标体系还有哪些补充建议?

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