问卷网一页一题设计在家政离职调研中的应用效果调研

您好！本次调研旨在了解问卷网一页一题设计在家政离职调研中的应用效果，您的真实反馈将帮助我们优化调研体验与数据质量，问卷采用匿名形式，预计占用您3-5分钟，感谢您的支持与配合！

Q1:您是否有过使用调研工具开展家政人员离职相关调研的经验？

有，多次开展相关调研

有，开展过1-2次相关调研

没有，但了解过相关调研内容

完全没有接触过相关调研

Q2:您此前是否体验过一页一题形式的在线问卷填写？

经常遇到，填写过多次

偶尔遇到，填写过几次

只遇到过1次

从未体验过

Q3:如果采用一页一题的形式呈现家政离职调研题目，您认为整体填写流畅度可以打几分？（1分非常不流畅，5分非常流畅）

分数

标签

Q4:您认为一页一题的呈现形式，对家政离职调研数据收集有哪些正向作用？

降低受访者视觉疲劳，提升完成率

题目聚焦，减少前后题干扰，回答更真实

适配手机端填写，操作更便捷

便于设置逻辑跳转，调研路径更精准

减少漏答情况，提升问卷有效率

Q5:针对家政行业从业人员的普遍特点，您认为一页一题形式是否更适配该群体的填写习惯？

非常适配，家政从业者更习惯简洁聚焦的题目呈现

比较适配，比多题同页的接受度更高

适配度一般，和其他形式没有明显差异

不太适配，该群体更偏好多题同页的形式

Q6:您认为一页一题设计能在多大程度上降低家政离职调研中受访者的顾虑，提升回答真实性？（1分完全没有作用，5分作用非常大）

分数

标签

Q7:您认为在家政离职调研中使用一页一题形式，可能存在哪些不足？

无法提前预览全部题目，受访者可能缺乏整体预期

逐题翻页可能让部分受访者觉得流程繁琐

网络不佳时翻页加载可能影响填写体验

题目之间的关联性感知会被削弱

没有明显不足

Q8:如果您作为家政离职调研的受访者，一页一题形式和传统多题同页形式，您更倾向于哪种？

更倾向一页一题

更倾向多题同页

两种形式都可以接受

视题目长度和内容而定

Q9:您认为一页一题形式对提升家政离职调研问卷完成率的帮助有多大？（1分完全没有帮助，5分帮助非常大）

分数

标签

Q10:您认为在家政离职调研中，一页一题形式最适合搭配哪类题型使用？

单选题、评分题等简短题型

多选题、排序题等需要思考的题型

文本题等需要详细填写的题型

所有题型都适合搭配

Q11:在家政离职调研场景下，哪些环节使用一页一题形式会让您觉得体验更好？

离职原因相关的核心问题环节

薪资待遇、工作强度相关的敏感问题环节

个人基本信息填写环节

开放性建议反馈环节

全环节使用体验都更好

Q12:您向其他需要开展家政离职调研的同行推荐使用一页一题设计的可能性有多大？（0分完全不推荐，10分非常推荐）

选项1

Q13:您认为一页一题形式收集到的家政离职相关数据，相比传统形式质量如何？

数据质量明显更高

数据质量略高一些

数据质量没有明显差异

数据质量反而更低

Q14:如果将一页一题设计应用在家政离职调研中，您对最终调研效果的整体预期打几分？（1分预期非常差，5分预期非常好）

分数

标签

Q15:您认为优化一页一题在家政离职调研中的应用效果，可以从哪些方向入手？

优化翻页加载速度，减少等待时间

增加进度提示，让受访者清晰了解填写进度

针对敏感题目增加隐私提示，打消顾虑

结合家政从业者特点优化题目表述，更通俗易懂

设置合理的跳题逻辑，减少不必要的题目填写

Q16:您所在的单位/团队，未来开展家政离职调研时，是否愿意尝试采用一页一题的问卷形式？

非常愿意，会优先考虑该形式

比较愿意，可以小范围尝试

不确定，需要先了解实际效果

不愿意，更习惯传统问卷形式

Q17:对于问卷网一页一题设计在家政离职调研中的落地应用，您还有哪些其他的建议或想法？

填空1

Q18:您的身份是？

家政企业HR/管理人员

家政行业从业人员

调研行业从业者

家政服务用户

其他相关身份

Q19:您平均每年参与或组织调研相关活动的频次是？

1-2次

3-5次

6-10次

10次以上

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