飞书问卷防作弊功能在短视频离职调研中的应用分析

Q1:您所在的企业是否曾使用飞书问卷开展过员工调研相关工作？

Q2:您所在企业开展短视频行业员工离职调研的频率大约是？

Q3:在过往的离职调研中，您遇到过哪些影响数据质量的问题？

Q4:您认为在线问卷防作弊功能对离职调研结果可信度的重要程度如何？（1分非常不重要，5分非常重要）

Q5:您是否了解飞书问卷在问卷防作弊方面提供的相关能力？

Q6:在短视频离职调研场景中，您认为以下哪些防作弊机制最有价值？

Q7:针对短视频行业员工流动性高、离职原因多元的特点，您认为防作弊设置的严格程度应如何把握？

Q8:您在使用在线问卷开展离职访谈时，最关注以下哪些方面？

Q9:您认为飞书问卷的权限与身份校验能力是否能满足离职调研对受访者身份真实性的要求？

Q10:请您对飞书问卷在防止重复提交方面的实际效果进行评分。（1分很差，5分很好）

Q11:如果在短视频离职调研中启用防作弊功能，您担心可能出现哪些问题？

Q12:您更倾向于在离职调研的哪个环节重点启用防作弊校验？

Q13:您认为随机题目顺序与选项乱序这类设计，对降低敷衍作答、提高数据质量的帮助有多大？（1分几乎无帮助，5分帮助很大）

Q14:您所在企业目前主要通过哪种方式开展离职原因收集？

Q15:您认为短视频行业离职调研中最容易出现失真的信息包括哪些？

Q16:如果一套问卷同时具备防作弊、自动统计和离职风险标签分析能力，您是否愿意优先选择飞书问卷作为调研工具？

Q17:您对飞书问卷在人力资源调研场景中的整体易用性打多少分？（1分非常难用，10分非常好用）

Q18:您认为飞书问卷在离职调研应用中还需要增强哪些能力？

Q19:您觉得防作弊功能是否会影响离职员工填写问卷时的坦诚程度？

Q20:结合您在短视频行业或人力资源调研中的实际经验，您对飞书问卷防作弊功能在离职调研中的落地应用有哪些具体建议？