基于描述性统计的仓储店长体验测评研究问卷

Q1:您担任仓储店长的累计年限是？

Q2:您所在仓储门店的人员规模（含所有在岗员工）是？

Q3:您所在仓储门店的日均订单处理量级约为？

Q4:请对您当前岗位的整体工作体验进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q5:您在日常仓储运营管理中，面临的主要压力来源有哪些？

Q6:请对公司提供的仓储运营相关系统（WMS、TMS等）的易用性与稳定性进行评分（1分非常差，5分非常好）

Q7:您认为当前门店的仓储自动化设备（如分拣线、AGV、PDA等）配置是否满足日常运营需求？

Q8:请对您所在门店的团队协作氛围进行评分（1分非常不融洽，5分非常融洽）

Q9:您在团队管理中遇到的最突出问题有哪些？

Q10:公司针对仓储店长岗位开展的相关培训，您认为对实际工作的帮助程度如何？

Q11:请对您当前岗位的薪酬福利水平（含基本工资、绩效奖金、福利补贴等）的满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q12:您认为当前的绩效考核指标设置是否合理？

Q13:您认为公司在仓储门店运营支持方面，最需要加强的方向有哪些？

Q14:请对您日常工作中获得的上级支持与指导的充分性进行评分（1分非常不充分，5分非常充分）

Q15:您在过去一年中，是否遇到过因资源支持不足导致的重大运营事故（如大面积订单延误、大额货损等）？

Q16:您向同行推荐担任本公司仓储店长岗位的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）

Q17:您认为当前仓储店长岗位最核心的能力要求是？

Q18:请对您所在门店的库存管理现状（含准确率、周转效率、货损控制等）进行评分（1分非常差，5分非常好）

Q19:您认为影响仓储门店运营效率的核心因素有哪些？

Q20:您对自身未来1-2年的职业发展预期是？

Q21:请对公司当前的职业发展通道与晋升机制的公平性进行评分（1分非常不公平，5分非常公平）

Q22:结合您的实际管理经验，您认为针对仓储店长岗位的测评维度还需要补充哪些内容？或者您对提升仓储店长工作体验有哪些具体建议？