金数据的问卷红包在医院员工调查中的激励效果研究

Q1:您所在的医院类型是

Q2:您的岗位类别是

Q3:您的工作年限是

Q4:您过去一年参与本院内部调研（含员工满意度、职业倦怠、流程优化等主题）的频率是

Q5:您是否参与过带有问卷红包激励的医院员工调查

Q6:如果调研结束后可获得随机金额的问卷红包，您愿意打开并完成调研的意愿程度如何？（1分=非常不愿意，5分=非常愿意）

Q7:您认为影响您是否参与医院内部调研的主要因素有哪些

Q8:相较于无激励的调研，您认为带有问卷红包的调研对您的参与吸引力提升程度如何

Q9:您更倾向于接受哪种形式的调研激励

Q10:您认为问卷红包的最低金额达到多少时，会显著提升您完成较长问卷（10分钟以上）的意愿

Q11:您认为金数据这类平台发放的问卷红包，到账及时性、领取便捷性对您参与意愿的影响程度如何？（1分=完全无影响，5分=影响极大）

Q12:如果调研设置了问卷红包激励，您可能会出现以下哪些行为

Q13:您是否担心带有问卷红包的调研存在信息泄露、诱导分享等风险

Q14:您认为在医院员工调查中使用问卷红包作为激励，对提升整体问卷回收率的作用如何？（1分=完全没用，5分=作用非常大）

Q15:您认为问卷红包激励更适合应用在哪类医院员工调研场景中

Q16:您认为当前使用问卷红包开展医院员工调研可能存在哪些问题

Q17:如果医院通过正规平台发放问卷红包，且明确告知红包金额范围、领取规则，您对这类激励方式的接受度如何？（1分=完全不接受，5分=完全接受）

Q18:您认为问卷红包激励和“调研后及时向员工反馈改进结果”相比，哪个更能提升您长期参与调研的意愿

Q19:关于在医院员工调查中使用问卷红包作为激励方式，您还有哪些其他的建议或想法？