腾讯问卷一页一题设计在饮品人才盘点中的应用效果调研

Q1:您所在的饮品企业/门店规模属于以下哪个区间？

Q2:您在饮品人才盘点工作中主要担任的角色是？

Q3:您使用腾讯问卷开展人才盘点相关工作的时长是？

Q4:您是否使用过一页一题模式的问卷开展过饮品人才盘点工作？

Q5:请您对腾讯问卷一页一题设计的界面简洁度进行评分（1分非常差，5分非常好）

Q6:请您对一页一题模式下，饮品岗位能力评估题目的作答流畅度进行评分（1分非常不流畅，5分非常流畅）

Q7:在饮品人才盘点场景中，您认为一页一题设计相比传统多题同页模式的优势有哪些？

Q8:使用一页一题模式开展饮品人才盘点时，一线店员/调饮师的平均作答完成率大概处于什么水平？

Q9:对比传统多题同页问卷，您认为一页一题设计下的人才盘点数据有效率（剔除乱答、漏答）变化情况是？

Q10:在饮品人才盘点的常见评估维度中，您认为哪些维度使用一页一题设计收集数据的效果更好？

Q11:请您评分：一页一题设计对降低门店员工参与人才盘点的抵触情绪的帮助程度（1分完全没帮助，5分帮助很大）

Q12:您在使用腾讯问卷一页一题功能开展人才盘点时，是否遇到过功能适配问题？

Q13:如果遇到适配问题，主要集中在哪些方面？

Q14:请您评分：腾讯问卷一页一题设计对提升饮品人才盘点整体工作效率的作用（1分完全没作用，5分作用非常大）

Q15:您未来在开展季度/年度饮品人才盘点时，继续使用一页一题设计的意愿是？

Q16:您希望一页一题模式未来针对饮品行业人才盘点场景增加哪些功能？

Q17:您向同行推荐使用腾讯问卷一页一题设计开展饮品人才盘点的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意推荐）

Q18:关于一页一题设计在饮品人才盘点中的应用，您还有其他哪些使用感受或优化建议？