主题公园员工敬业度调研预调研设计与信度效度检验研究

Q1:您的年龄区间是？

Q2:您在主题公园的工作年限是？

Q3:您目前所在的岗位类别是？

Q4:您对目前工作整体的满意程度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q5:我愿意主动付出额外努力来完成超出本职要求的工作任务

Q6:我对所在主题公园有强烈的归属感

Q7:我很少产生离开当前主题公园的想法

Q8:您认为当前工作中最能提升您投入度的因素有哪些？

Q9:您认为目前的工作压力处于什么水平？

Q10:您对所在部门直属上级的管理方式认可度如何？（1分非常不认可，5分非常认可）

Q11:我清楚了解自己的工作目标与考核标准

Q12:我在工作中提出的合理建议能够得到及时反馈与采纳

Q13:您认为当前工作中最影响工作积极性的因素有哪些？

Q14:您对主题公园提供的员工培训与成长支持满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q15:我愿意向身边的朋友推荐来本主题公园工作或游玩

Q16:您认为目前园区的员工关怀措施（如节日福利、心理疏导、团建活动等）覆盖程度如何？

Q17:您认为自己的工作能力与当前岗位的匹配程度如何？（1分完全不匹配，5分完全匹配）

Q18:在旺季高负荷工作时段，我依然能够保持良好的服务状态

Q19:您认为在员工敬业度相关的调研中，还应该补充哪些方面的问题？

Q20:您对提升主题公园员工敬业度有哪些具体的建议？