手游组织氛围调研问卷模板免费获取与使用指南

您好！欢迎参与本次手游组织氛围调研，本次调研配套问卷模板免费开放给行业团队参考使用，您的真实反馈将帮助我们优化团队协作环境与管理方式，所有数据仅用于汇总分析，请放心作答。

Q1:您所在手游团队的人员规模是？

10人及以下

11-30人

31-50人

51-100人

100人以上

Q2:您在团队中的岗位类型是？

研发/技术岗

策划岗

美术/设计岗

运营/市场岗

职能/管理岗

其他

Q3:您加入当前手游团队的时长是？

6个月及以下

6个月-1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q4:请对当前团队的整体沟通顺畅度打分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）

分数

标签

Q5:您认为团队内部跨部门协作的效率如何？

效率很高，配合默契

效率较好，偶有阻滞

效率一般，需要频繁协调

效率较低，经常出现推诿

效率很差，严重影响项目进度

Q6:您觉得当前团队氛围中存在哪些优势？

成员关系融洽，互帮互助

目标清晰，方向一致

鼓励创新，容错度高

奖惩公平，认可贡献

沟通透明，信息对称

领导支持度高，愿意倾听

Q7:您认为当前团队氛围中最需要改善的方面是？

加班过多，工作生活失衡

晋升通道不清晰

内部沟通壁垒高

考核机制不公平

创新想法难以落地

团队活动少，凝聚力不足

管理方式过于生硬

Q8:请对您直接上级的管理风格适配度打分（1分非常不适配，5分非常适配）

分数

标签

Q9:团队在项目遇到问题时，通常的处理方式是？

集体复盘，共同找解决方案

责任到人，针对性改进

互相推诿，难以找到根源

由管理层直接决策，基层参与度低

Q10:您有多大意愿向身边同行推荐加入您当前所在的手游团队？（0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q11:您是否能清晰感知到团队的长期发展目标与自身工作的关联？

非常清晰，关联紧密

比较清晰，有一定关联

模糊，不太能感知到关联

完全不清晰，看不到关联

Q12:请对团队当前的工作压力合理性打分（1分压力极大难以承受，5分压力适中状态良好）

分数

标签

Q13:您希望团队后续开展哪些活动来提升组织氛围？

定期技术/经验分享会

适度的团建休闲活动

透明的晋升与评优宣讲

员工意见常态化收集通道

专业技能培训支持

心理健康关怀活动

Q14:您认为团队对新成员的融入支持程度如何？

支持很完善，新人能快速上手

支持较好，有专人带教

支持一般，主要靠自己摸索

支持不足，新人融入困难

Q15:请对团队当前的创新鼓励程度打分（1分完全不鼓励试错，5分非常支持创新探索）

分数

标签

Q16:您觉得团队内部的信息传递是否及时准确？

非常及时准确，没有信息差

比较及时，偶有延迟或偏差

一般，经常需要主动打听消息

很差，信息不对称问题严重

Q17:哪些因素会直接影响您在团队中长期发展的意愿？

薪酬福利水平

职业成长空间

团队氛围舒适度

项目发展前景

工作强度合理性

价值观匹配度

Q18:您认为团队当前的绩效考核机制能否真实反映工作贡献？

完全可以，公平公正

基本可以，偶有偏差

不太可以，存在不合理之处

完全不可以，严重失真

Q19:对于改善当前手游团队的组织氛围，您还有哪些具体的建议或想法？

填空1

Q20:如果后续有可直接套用的同类型问卷模板免费资源，您是否愿意接收参考？

非常愿意

愿意

无所谓

不愿意

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