手游行业员工调查：工作体验与发展需求调研

您好！欢迎参与本次手游行业员工调查，本次调研旨在了解您在日常工作中的真实体验、职业发展诉求及团队协作感受，所有数据仅用于内部分析与体验优化，采用匿名形式填写，请您根据实际情况放心作答。

Q1:您目前所在的岗位类型是？

研发类（程序/美术/策划等）

运营类（用户运营/活动运营/内容运营等）

市场类（品牌/投放/商务等）

职能类（HR/行政/财务等）

其他

Q2:您在当前手游公司的工作年限是？

1年以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:请对您目前整体工作满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:您认为当前工作强度是否处于可接受范围？

完全可以接受，节奏合理

基本可以接受，偶有加班

不太能接受，加班较为频繁

完全不能接受，长期超负荷工作

Q5:您在工作中遇到的主要压力来源有哪些？

项目上线节点紧张

版本迭代需求频繁

跨部门沟通协作成本高

绩效考核压力大

职业发展路径不清晰

薪酬回报不符合预期

其他

Q6:您对公司目前提供的薪酬福利水平满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q7:您最希望公司优化哪些福利政策？

加班补贴/调休制度

年度体检/健康保障

团建/休闲活动安排

技能培训/学习补贴

弹性办公/远程办公权限

餐补/交通补/住房补贴

其他

Q8:您向身边同行推荐来本公司工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）

选项1

Q9:您对所在团队的沟通协作氛围评价如何？

氛围很好，沟通顺畅高效

氛围较好，偶有沟通障碍

氛围一般，存在一定协作内耗

氛围较差，沟通成本很高

Q10:您认为公司目前在团队管理上存在哪些可改进的空间？

决策流程不够透明

上下级反馈渠道不畅通

任务分配合理性不足

对员工的创意和建议重视度不够

团队目标对齐不清晰

没有明显问题

其他

Q11:您是否清晰了解自己在公司的职业晋升路径？

非常清晰，有明确的发展规划

比较清晰，知道大致晋升方向

一般，只有模糊的认知

不太清晰，完全不了解晋升标准

Q12:您希望公司提供哪些职业发展相关的支持？

针对性的岗位技能培训

行业前沿技术/玩法分享会

内部转岗/轮岗机会

导师带教/一对一成长辅导

外部行业交流/参会机会

其他

Q13:您对公司目前的项目开发流程合理性评价如何？

非常合理，流程高效适配项目需求

比较合理，小部分环节可优化

一般，存在较多冗余流程

不太合理，流程严重影响项目推进效率

Q14:请对您所在项目的工作成就感进行评分（1分完全没有成就感，5分成就感很强）

分数

标签

Q15:您是否有在未来1年内离职的打算？

完全没有，打算长期发展

暂时没有，会观望后续发展

有考虑，正在看外部机会

已经确定近期会离职

Q16:哪些因素会影响您长期留在公司发展的意愿？

有竞争力的薪酬回报

良好的工作氛围和团队关系

感兴趣的项目方向和发展前景

清晰的职业成长空间

合理的工作强度和作息

公司文化和价值观匹配

其他

Q17:您认为公司对员工的意见和反馈重视程度如何？

非常重视，会及时跟进落地改进

比较重视，部分反馈会得到回应

一般，很少看到反馈后的实际改变

不重视，反馈基本石沉大海

Q18:请对公司目前的办公环境与硬件配套满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q19:您认为公司在员工关怀方面还可以补充哪些举措？

定期心理健康疏导/咨询服务

项目上线后的专项休整假期

员工兴趣社团支持

家属关怀类福利

特殊情况的灵活办公支持

其他

Q20:结合您的实际工作体验，您对公司优化员工体验、提升团队凝聚力还有哪些具体的建议？

填空1

手游行业员工调查：工作体验与发展需求调研

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