招聘能力测评数据收集规范与分析指南调研问卷

Q1:您所在企业的人员规模属于以下哪个区间？

Q2:您在招聘/人力资源相关领域的工作年限是？

Q3:您所在企业目前是否开展常态化的招聘能力测评工作？

Q4:您所在企业在开展招聘能力测评时，数据收集环节主要覆盖哪些测评维度？

Q5:您认为当前招聘能力测评的数据收集流程，对测评结果有效性的影响程度如何？

Q6:您所在企业在招聘能力测评的数据收集过程中，曾遇到过以下哪些问题？

Q7:您所在企业是否针对招聘能力测评的数据收集环节制定了明确的内部操作规范？

Q8:请您对当前所在企业招聘能力测评数据收集流程的合规性进行评分（1分最低，5分最高）

Q9:您认为一份合格的招聘能力测评数据收集规范，应当包含以下哪些核心模块？

Q10:您所在企业完成招聘能力测评的数据收集后，通常会在多长时间内启动数据分析工作？

Q11:您所在企业对招聘能力测评的收集数据，主要开展哪些方向的分析？

Q12:您认为数据分析环节对招聘能力测评数据收集成果的价值转化作用有多大？

Q13:请您对当前所在企业招聘能力测评收集数据的分析应用深度进行评分（1分最低，5分最高）

Q14:您认为当前企业在招聘能力测评数据收集与分析衔接过程中，存在哪些主要障碍？

Q15:您是否了解过官方或行业发布的招聘能力测评数据收集相关标准指南？

Q16:如果有一套体系化的招聘能力测评数据收集规范与分析指南，您所在企业的应用意愿如何？

Q17:您希望招聘能力测评数据收集规范与分析指南重点强化哪些内容？

Q18:您认为标准化的数据收集规范对提升招聘能力测评整体质量的重要程度如何？（1分最低，5分最高）

Q19:您所在企业每年在招聘能力测评及相关数据工作上的预算投入约为？

Q20:关于招聘能力测评的数据收集规范建设与分析能力提升，您还有哪些其他的建议或诉求？