主题公园销售人员满意度测评与指标体系应用研究调查问卷

Q1:您的性别是？

Q2:您的年龄区间是？

Q3:您在本主题公园从事销售工作的年限是？

Q4:您当前的销售岗位类型是？

Q5:请您对当前岗位的整体薪酬水平进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q6:请您对薪酬与个人销售业绩的匹配程度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q7:请您对当前的福利保障（如社保、带薪假期、员工游园福利等）进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q8:请您对销售业绩提成机制的公平合理性进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q9:请您对日常工作中获得的销售技能培训质量进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q10:请您对岗位的晋升通道清晰度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q11:请您对工作中获得的个人成长与能力提升空间进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q12:请您对销售团队内部的协作氛围进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q13:请您对直属上级的管理方式与沟通效率进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q14:请您对公司给予销售人员的关怀与支持进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q15:请您对日常销售工作的排班合理性进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q16:请您对销售岗位的工作强度与压力承受度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q17:请您对园区为销售人员提供的办公/值守硬件环境进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q18:请您对当前销售考核指标设置的科学合理性进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q19:请您对公司销售相关制度流程的顺畅度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q20:请您对销售工作中获得的后台部门（如票务、市场、客服等）支持力度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q21:您认为当前影响销售工作开展的主要因素有哪些？

Q22:您是否愿意长期在本主题公园从事销售相关工作？

Q23:您向身边亲友推荐来本主题公园从事销售工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）

Q24:结合您的实际工作感受，您认为当前团队整体满意度处于什么水平？

Q25:您认为在提升销售人员工作体验方面，公司最需要优先改进的3项内容是什么？

Q26:对于本次满意度相关调研，您还有哪些其他的意见或建议？