社交媒体员工敬业度调研在线投票实施与数据分析方法调查问卷

Q1:您所在企业的员工规模属于以下哪个区间？

Q2:您所在的部门是否主导或参与过员工敬业度相关调研项目？

Q3:您所在企业开展员工敬业度调研的频率通常是？

Q4:在开展内部员工调研时，您所在企业优先考虑的调研形式有哪些？

Q5:您认为使用在线投票形式开展员工敬业度调研，最突出的优势是什么？

Q6:请您对目前使用的在线投票工具在员工敬业度调研场景下的易用性进行评分（1分非常难用，5分非常好用）

Q7:您在使用在线投票开展敬业度调研时，遇到过哪些常见问题？

Q8:您认为在设计社交媒体员工敬业度调研问卷时，以下哪个维度的问题权重最高？

Q9:为了提升在线投票的员工参与率，您认为以下哪些措施比较有效？

Q10:您所在企业在完成敬业度调研在线投票后，通常多久会向员工反馈调研结果？

Q11:在对在线投票回收的敬业度数据进行分析时，您所在企业通常会用到哪些数据分析方法？

Q12:请您对目前所在企业的敬业度调研数据分析结果的落地实用性进行评分（1分完全没用，5分非常有指导价值）

Q13:您认为在社交媒体场景下传播内部调研在线投票链接，最需要注意的问题是什么？

Q14:您认为以下哪些功能是敬业度调研场景下在线投票工具必须具备的？

Q15:您是否有过通过企业内部社交媒体平台（如企业微信、飞书群、内部社区等）推送敬业度调研在线投票的经历？

Q16:您认为合理的数据分析方法对提升敬业度调研在线投票结果价值的重要程度是？（1分完全不重要，5分非常重要）

Q17:您认为当前企业在开展社交媒体员工敬业度调研在线投票时，最需要改进的环节是？

Q18:如果未来优化敬业度调研的在线投票流程，您最期待优先提升哪方面体验？

Q19:关于社交媒体员工敬业度调研的在线投票实施流程或数据分析方法，您还有哪些其他的经验或建议？