手游行业员工满意度调研问卷

您好！感谢您参与本次手游行业员工满意度调研。本次调研旨在了解您在当前工作中的真实感受与建议，所有数据仅用于整体分析，问卷匿名填写，预计占用您5-8分钟时间，请根据实际情况放心作答。

Q1:您所在的岗位类别是？

研发类（程序/策划/美术等）

运营类（用户运营/活动运营/内容运营等）

市场/发行类

职能支持类（HR/行政/财务等）

客服类

其他

Q2:您在当前手游公司的工作年限是？

1年以内

1-3年

3-5年

5-8年

8年以上

Q3:请对您当前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:您对目前的薪酬水平（含基本工资、绩效奖金、项目提成等）是否满意？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q5:您认为当前薪酬体系存在哪些问题？（可多选）

基本工资低于行业平均水平

绩效/提成核算规则不透明

项目奖金发放不及时

调薪机制不清晰

福利保障不完善

不存在明显问题

其他

Q6:请对您所在团队的工作氛围进行评分（1分非常差，5分非常好）

分数

标签

Q7:您对直接上级的管理方式是否认可？

非常不认可

不太认可

一般

比较认可

非常认可

Q8:在日常工作中，您经常遇到哪些困扰？（可多选）

项目需求频繁变动，无效加班多

跨部门协作沟通成本高

个人工作目标不清晰

工作成果难以得到认可

职业发展路径不明确

没有明显困扰

其他

Q9:您有多大可能向身边的朋友/同行推荐来您所在的公司工作？（0分完全不可能，10分非常可能）

选项1

Q10:您认为公司目前提供的成长与发展机会是否充足？

完全不充足

不太充足

一般

比较充足

非常充足

Q11:您希望公司在员工成长方面提供哪些支持？（可多选）

更系统的专业技能培训

清晰的晋升通道与标准

内部转岗/项目轮换机会

行业交流/外部学习资源

导师带教机制

其他

Q12:您对当前的工作强度（如加班频率、工作时长等）感受如何？

完全无法承受

压力较大，较难平衡生活

强度适中，可以接受

比较轻松，有充足个人时间

Q13:请对公司目前的员工福利（如五险一金、带薪年假、节日福利、团建活动等）进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q14:您最希望公司新增或优化哪些福利项目？（可多选）

弹性工作制/远程办公选项

加班补贴/调休制度优化

免费三餐/下午茶/交通补贴

年度健康体检/心理关怀服务

游戏相关福利（内测资格、游戏周边、充值补贴等）

更多带薪假期

其他

Q15:您是否清晰了解公司的战略方向与项目发展目标？

完全不了解

了解很少

一般了解

比较了解

非常了解

Q16:请对公司内部的沟通效率（如信息传达、问题反馈响应速度等）进行评分（1分非常低效，5分非常高效）

分数

标签

Q17:您认为当前工作与个人职业规划的匹配度如何？

完全不匹配

匹配度较低

一般

匹配度较高

完全匹配

Q18:以下哪些因素会直接影响您的工作积极性？（可多选）

薪酬回报与付出不对等

项目前景不乐观

团队氛围差/人际关系复杂

缺乏成长空间

工作与生活严重失衡

公司管理不规范

其他

Q19:未来1年内，您的离职倾向是？

肯定不会离职

大概率不会离职

不确定，看情况

有离职打算，正在观望机会

已经在准备离职

Q20:您认为公司目前在提升员工满意度方面还有哪些可以改进的地方？欢迎提出具体建议。

填空1

手游行业员工满意度调研问卷

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