灵活用工兴趣测评问卷模板设计与可行性评估应用研究

Q1:您目前的就业状态是？

Q2:您此前是否了解过灵活用工相关的就业模式？

Q3:请您对当前主流灵活用工岗位（如外卖骑手、网约车司机、线上兼职、项目制用工等）的整体吸引力进行评分（1分=完全没有吸引力，5分=非常有吸引力）

Q4:您认为灵活用工模式最吸引您的优势有哪些？

Q5:您认为当前灵活用工模式存在的主要痛点有哪些？

Q6:如果有合适的灵活用工机会，您未来1年内参与的意愿程度是？

Q7:您更倾向于参与以下哪些类型的灵活用工岗位？

Q8:您在选择灵活用工岗位时，对“收入水平”的重视程度如何？（1分=完全不重视，5分=非常重视）

Q9:您在选择灵活用工岗位时，对“工作时间灵活性”的重视程度如何？（1分=完全不重视，5分=非常重视）

Q10:您在选择灵活用工岗位时，对“劳动权益保障（如工伤、保险、薪酬发放及时性）”的重视程度如何？（1分=完全不重视，5分=非常重视）

Q11:您此前是否接触过专门用于测评灵活用工参与兴趣、适配度的调研问卷？

Q12:您认为一份设计科学的灵活用工兴趣测评问卷，对于帮助个人判断自身是否适合灵活用工模式的作用有多大？

Q13:您认为一份合格的灵活用工兴趣测评问卷，应当包含哪些核心维度的内容？

Q14:您认为针对不同人群（如学生、全职宝妈、待业人员、职场转型者）设计差异化的灵活用工兴趣测评问卷，其必要性如何？（1分=完全没必要，5分=非常有必要）

Q15:如果有一份免费的、经过科学设计的灵活用工兴趣测评问卷，完成后可生成个人适配度报告与岗位推荐，您是否愿意填写？

Q16:您认为将灵活用工兴趣测评问卷嵌入招聘平台、灵活用工对接平台作为用户入职前的参考工具，其落地推广的可行性如何？

Q17:您认为开展灵活用工兴趣测评问卷相关的可行性评估，需要重点考察哪些维度？

Q18:您认为当前市场环境下，推广科学标准化的灵活用工兴趣测评工具，对于提升灵活用工岗位匹配效率的实际帮助有多大？（1分=完全没有帮助，5分=帮助非常大）

Q19:您更倾向于通过哪种渠道填写灵活用工兴趣测评类问卷？

Q20:您能接受的灵活用工兴趣测评问卷的最长填写时长是？

Q21:您认为当前推广灵活用工兴趣测评问卷可能面临的主要阻碍有哪些？

Q22:如果您参与过灵活用工相关工作，欢迎分享您的主要体验、遇到的问题或相关建议

Q23:对于灵活用工兴趣测评问卷的设计、应用场景或落地推广，您还有哪些其他想法或建议？