腾讯问卷支持下的食品行业离职调研传播效果研究问卷

您好!感谢您参与本次调研。本研究旨在了解食品行业从业者对离职相关调研的接触与分享意愿,调研通过腾讯问卷进行发布与数据收集,所有回答仅用于学术与行业研究,匿名保密,预计占用您3-5分钟时间。

Q1:您目前是否在食品行业就职?

是,目前在职
曾在食品行业就职,现已离职
从未在食品行业就职

Q2:您在食品行业的累计工作年限是?

1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您目前所在的食品细分领域是?

食品生产制造
食品零售/连锁门店
餐饮服务
食品电商/供应链
食品研发/质检
其他食品相关岗位

Q4:您过去是否接触过与员工离职、职业流动相关的调研问卷?

经常接触
偶尔接触
很少接触
从未接触

Q5:您通常通过哪些渠道看到职场类调研问卷?

微信好友/群聊分享
朋友圈转发
企业内部通知
行业社群/论坛
招聘平台推送
短视频/社交平台广告
其他渠道

Q6:如果一份调研来自正规平台且标注匿名保密,您是否愿意点开填写?

非常愿意
比较愿意
视内容而定
不太愿意
完全不愿意

Q7:请您对以下因素影响您填写离职调研意愿的程度打分(1分最低,5分最高):问卷填写时长是否简短

分数
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Q8:请您对以下因素影响您填写离职调研意愿的程度打分(1分最低,5分最高):问卷平台是否正规可信

分数
标签

Q9:请您对以下因素影响您填写离职调研意愿的程度打分(1分最低,5分最高):问题是否涉及个人敏感隐私

分数
标签

Q10:请您对以下因素影响您填写离职调研意愿的程度打分(1分最低,5分最高):填写后是否有小额激励(红包/优惠券等)

分数
标签

Q11:您是否了解腾讯问卷这类在线调研工具的基本功能?

非常了解,经常使用
比较了解,偶尔使用
听说过,但未使用过
完全不了解

Q12:您认为一份食品行业离职调研需要包含哪些核心内容才会吸引您填写?

行业薪酬水平对比
离职原因分布
岗位晋升空间分析
工作强度与福利情况
不同企业口碑评价
求职经验分享
其他内容

Q13:如果您填写完一份有价值的食品行业离职调研,您是否愿意将其分享给同行业的朋友?

非常愿意
比较愿意
视内容价值而定
不太愿意
完全不愿意

Q14:哪些情况下您会主动分享一份职场调研问卷?

调研结果对自己求职/择业有参考价值
可以帮助同行了解真实行业情况
分享后能获得额外激励
问卷问题设计很专业、有共鸣
身边朋友正好需要相关信息
其他原因

Q15:您更愿意接受哪种形式的问卷推广?

行业KOL/博主推荐
企业HR/官方渠道发布
同行熟人转发
平台精准推送
线下场景二维码引流
其他形式

Q16:您认为在食品行业从业者社群中推广离职调研,最合适的切入角度是?

帮助大家避坑不良企业
提供行业真实薪资参考
反映从业者普遍诉求
为行业人才流动提供数据支持
其他角度

Q17:请您对以下问卷分享渠道的触达效果打分(1分最低,5分最高):微信私域(好友/群聊)转发

分数
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Q18:请您对以下问卷分享渠道的触达效果打分(1分最低,5分最高):朋友圈公开转发

分数
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Q19:请您对以下问卷分享渠道的触达效果打分(1分最低,5分最高):行业垂直社群传播

分数
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Q20:请您对以下问卷分享渠道的触达效果打分(1分最低,5分最高):招聘/职场类平台引流

分数
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Q21:如果一份离职调研在发布后会同步公开脱敏后的行业报告,您是否会更愿意参与并传播?

肯定会
大概率会
不确定
大概率不会
肯定不会

Q22:您认为当前职场类调研传播中最常见的问题有哪些?

问题设计不合理,选项不全面
泄露填写者隐私
强制填写无关内容
诱导分享,过于营销化
调研结果不公开,没有反馈
其他问题

Q23:您是否相信通过正规在线问卷平台收集的离职调研数据的真实性?

完全相信
大部分相信
半信半疑
不太相信
完全不相信

Q24:您认为在食品行业中推广离职相关调研,最需要注意哪些细节?

填空1

Q25:如果您曾参与过类似的行业调研,欢迎分享您印象最深的体验或建议

填空1
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