影视行业员工满意度调研问卷

您好！感谢您参与本次影视行业员工满意度调研。本次调研旨在真实了解影视从业者的工作体验与真实诉求，所有数据仅用于研究分析，全程匿名填写，请您根据实际情况放心作答。

Q1:您目前在影视行业所处的岗位类型是？

内容创作类（编剧/导演/策划等）

制作执行类（摄影/灯光/后期/场务等）

运营宣发类（宣传/发行/商务等）

职能支持类（行政/人事/财务等）

管理类（项目负责人/部门主管/高管等）

Q2:您从事影视相关工作的年限是？

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您对当前工作整体的满意程度是？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q4:请您对当前岗位的薪酬福利水平进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:您认为当前工作中最影响体验感的因素有哪些？

项目周期不稳定，作息不规律

薪酬与付出劳动不匹配

项目制工作缺乏稳定保障

团队沟通协作效率低

职业上升通道不清晰

工作内容与个人预期不符

办公/拍摄环境较差

其他

Q6:您对公司目前的加班及调休制度是否满意？

非常满意，制度完善且执行到位

比较满意，偶有不合理但可接受

一般，存在部分待优化空间

不太满意，加班频繁且补偿不足

非常不满意，制度形同虚设

Q7:请您对所在团队的沟通协作氛围进行评分（1分非常差，5分非常好）

分数

标签

Q8:您希望公司在员工保障方面优先补充哪些内容？

足额缴纳五险一金及补充商业保险

项目空档期的基本薪资保障

加班补贴/餐补/交通补等专项福利

定期健康体检及心理疏导服务

影视相关专业技能培训机会

更清晰的职级晋升标准

其他

Q9:您认为当前工作给您带来的职业成长空间如何？

成长空间很大，能持续积累优质经验

有一定成长空间，符合预期

成长空间有限，多为重复性工作

几乎没有成长，长期处于消耗状态

Q10:您有多大可能会向身边从事影视行业的朋友推荐来您所在的公司工作？（0分完全不可能，10分非常愿意）

选项1

Q11:您对公司目前的项目排期合理性是否认可？

非常认可，排期科学且预留缓冲时间

比较认可，偶有赶工但整体可控

一般，经常出现临时调整排期的情况

不太认可，排期紧张且常出现无效赶工

完全不认可，排期混乱无规划

Q12:请您对公司提供的创作/制作资源支持程度进行评分（1分完全不支持，5分支持非常充分）

分数

标签

Q13:以下哪些激励方式更能提升您的工作积极性？

项目奖金/票房分成等直接物质激励

署名权等职业荣誉认可

参与优质项目的机会

弹性工作及充足的调休时间

公开透明的晋升机制

领导及团队的正向反馈

其他

Q14:您是否清晰了解公司的员工反馈渠道及问题处理流程？

非常清楚，且反馈后能得到及时回应

大概了解，没有实际使用过

不太清楚，不知道该向谁反馈问题

完全不了解，从未听说过相关渠道

Q15:您认为公司目前对员工意见的重视程度如何？

非常重视，会根据反馈及时调整优化

比较重视，合理意见会被采纳

一般，反馈后大多没有下文

不太重视，很少参考员工意见

完全不重视，员工意见没有任何作用

Q16:请您对工作与个人生活的平衡程度进行评分（1分严重失衡，5分平衡良好）

分数

标签

Q17:如果未来1年内有离职打算，主要原因会是？

薪酬待遇达不到预期

工作强度过大影响健康

缺乏职业发展机会

项目质量不符合个人追求

团队氛围差/人际关系复杂

行业波动大，想转行寻求稳定

没有离职打算

其他

Q18:您认为公司组织的团建、员工关怀活动对提升团队凝聚力的作用如何？

作用很大，能有效增进同事间了解

有一定作用，形式可以更多样

作用一般，大多是走流程

没什么作用，反而占用私人时间

Q19:关于提升团队工作体验、优化管理机制，您还有哪些具体的建议或想法？

填空1

影视行业员工满意度调研问卷

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