基于飞书问卷的社区服务离职调研交叉分析与数据洞察

Q1:您的性别是？

Q2:您的年龄区间是？

Q3:您的最高学历是？

Q4:您在社区服务相关岗位的累计工作年限是？

Q5:您目前的岗位类型是？

Q6:您的用工性质是？

Q7:您当前的月均税前收入（含补贴、绩效）区间是？

Q8:您当初选择进入社区服务行业的主要原因有哪些？

Q9:如果0分代表完全不推荐，10分代表非常推荐，您有多大意愿向身边正在找工作的亲友推荐社区服务相关岗位？

Q10:您目前是否有离职的打算？

Q11:如果您考虑离职，主要的触发因素有哪些？

Q12:请您对当前岗位的薪酬福利满意度进行打分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q13:请您对当前岗位的工作强度合理性进行打分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q14:请您对当前岗位的职业发展通道清晰度进行打分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q15:请您对所在社区的团队协作氛围进行打分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q16:请您对工作中获得的培训与能力提升支持进行打分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q17:您认为社区服务岗位最需要优化的方面有哪些？

Q18:如果您未来离职，更倾向于选择哪类就业方向？

Q19:您所在的社区是否定期开展员工职业关怀或留存相关的沟通？

Q20:您认为当前社区服务岗位的社会认可度如何？

Q21:以下哪些措施能有效提升您长期留在社区服务岗位的意愿？

Q22:您此前是否参与过类似的从业人员职业状态调研？

Q23:关于社区服务行业人才保留与岗位优化，您还有哪些其他的意见或建议？