腾讯问卷配额控制功能在直播电商人才盘点中的应用分析调研

Q1:您所在的企业/机构所属类型是？

Q2:您在直播电商相关工作中的岗位角色是？

Q3:您所在团队开展直播电商人才盘点工作的频率是？

Q4:您所在团队开展直播电商人才盘点时，通常覆盖哪些人群？

Q5:在过往的直播电商人才盘点工作中，您遇到过哪些典型问题？

Q6:您是否了解在线调研工具的配额控制功能？

Q7:在人才盘点类调研中，您认为样本配额控制的重要程度如何？

Q8:您认为在直播电商人才盘点中，配额控制通常需要按哪些维度设置？

Q9:请您对当前使用的人才盘点调研工具在“样本结构精准控制”方面的满意度打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

Q10:您此前是否使用过腾讯问卷开展过调研相关工作？

Q11:如果使用腾讯问卷开展直播电商人才盘点，您认为配额控制功能可以解决哪些实际问题？

Q12:您认为在直播电商人才盘点场景中，配额控制功能最核心的价值是？

Q13:若使用腾讯问卷的配额控制功能开展人才盘点，您对该功能“操作便捷性”的期待程度如何？（1-5分，1分完全不期待，5分非常期待）

Q14:您对该功能“多维度交叉配额规则设置灵活性”的期待程度如何？（1-5分，1分完全不期待，5分非常期待）

Q15:您对该功能“配额进度实时可视化展示”的期待程度如何？（1-5分，1分完全不期待，5分非常期待）

Q16:您对该功能“配额满额后自动跳转/拦截提示”的期待程度如何？（1-5分，1分完全不期待，5分非常期待）

Q17:除了配额控制之外，您认为直播电商人才盘点类调研还需要哪些核心功能支持？

Q18:如果有成熟的、适配人才盘点场景的配额控制调研方案，您所在团队的采纳意愿是？

Q19:您认为直播电商人才盘点中，单份调研问卷的合理题量是多少？

Q20:您在选择人才盘点类调研工具时，最看重哪些因素？

Q21:您所在团队每年在人才盘点相关的调研/评估工具上的预算大概是？

Q22:您认为配额控制功能对于中大型直播电商团队（百人以上规模）的人才盘点工作必要性如何？

Q23:关于使用在线调研工具开展直播电商人才盘点，您还有哪些其他的需求或建议？