饮品行业员工满意度传播效果与分享行为调研问卷

Q1:您目前所在的饮品门店类型是？

Q2:您在当前饮品门店的工作岗位是？

Q3:您在饮品行业的累计工作时长是？

Q4:结合日常工作体验，请您对当前门店的整体工作氛围进行评分（1分非常差，5分非常好）

Q5:您是否曾在公司内部渠道（如企业群、内部公告、入职培训）看到过关于员工满意度相关的调研内容？

Q6:您通常通过哪些渠道接触到门店或品牌发布的内部调研、通知类信息？

Q7:如果品牌发布一份匿名的员工满意度问卷，您是否愿意主动参与填写？

Q8:哪些因素会提升您填写内部调研问卷的意愿？

Q9:您认为定期收集一线员工的真实反馈，对改善门店工作环境的帮助程度如何？（1分完全没帮助，5分帮助非常大）

Q10:如果您参与了一份体验较好的内部调研，您是否会主动分享给身边同行业的同事？

Q11:您认为哪些问卷推广方式更容易让一线饮品员工愿意接受并参与？

Q12:您是否遇到过“问卷承诺收集意见但后续没有任何改进反馈”的情况？

Q13:若品牌在收集员工满意度相关意见后，能定期公示改进进度，您对品牌的信任感会提升多少？（1分完全不会提升，5分会大幅提升）

Q14:在日常同事交流中，大家讨论较多的工作相关话题通常包括哪些？

Q15:您认为一份内部调研问卷的理想填写时长是多久？

Q16:综合目前的工作体验，您向身边正在找工作的朋友推荐来您所在品牌/门店工作的可能性有多大？（0分完全不推荐，10分非常愿意推荐）

Q17:如果您不愿意填写或分享内部调研问卷，主要原因可能是？

Q18:您是否曾在小红书、抖音、朋友圈等外部社交平台，看到过饮品行业从业者讨论员工福利、工作体验相关的内容？

Q19:您认为公开透明的反馈渠道，对提升一线员工归属感的重要程度如何？（1分完全不重要，5分非常重要）

Q20:关于优化饮品门店员工反馈机制、提升内部调研参与度，您还有哪些具体的建议或想法？