运动服饰组织氛围调研问卷模板设计与效度分析应用研究

Q1:您所在的企业属于运动服饰产业链的哪一环节？

Q2:您在当前运动服饰企业的工作年限是？

Q3:您所在部门的类型是？

Q4:请对您所在团队整体的协作顺畅程度进行评分（1分非常差，5分非常好）

Q5:您认为公司当前的沟通渠道是否能保障信息高效传递？

Q6:您认为当前组织氛围中最突出的优势有哪些？

Q7:请对公司鼓励员工提出创新想法（如产品设计、运营优化等）的氛围进行评分（1分非常不鼓励，5分非常鼓励）

Q8:当工作中出现失误时，您所在团队的普遍处理方式是？

Q9:您向身边求职的朋友推荐加入所在运动服饰企业的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）

Q10:您认为当前组织氛围中最需要改善的方面有哪些？

Q11:请对您直接上级在工作中给予的支持与指导程度进行评分（1分几乎没有支持，5分支持非常充分）

Q12:您是否清晰了解公司的战略目标与自身工作的关联？

Q13:请对公司当前的员工关怀（如福利保障、工作平衡、困难帮扶等）满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q14:您认为公司的制度执行是否做到了公平公正、一视同仁？

Q15:以下哪些因素会显著影响您对组织氛围的感知？

Q16:请对公司内部不同部门之间的协作配合效率进行评分（1分效率极低，5分效率极高）

Q17:您在工作中提出的合理建议，通常会得到怎样的反馈？

Q18:请对您当前工作中的自主决策权限合理程度进行评分（1分完全没有自主权，5分权限设置非常合理）

Q19:您认为公司当前的工作压力处于什么水平？

Q20:结合您的实际工作感受，您认为哪些举措可以有效改善所在运动服饰企业的组织氛围？

Q21:您是否愿意在未来1年继续在当前公司发展？

Q22:您认为一套经过效度验证的标准化问卷模板，对准确评估运动服饰企业组织氛围的帮助程度如何？（1分几乎没有帮助，5分帮助非常大）

Q23:您对本次运动服饰组织氛围调研还有哪些补充的意见或建议？