基于问卷网的短视频行业员工离职原因与体验调研

Q1:您的年龄段是

Q2:您的最高学历是

Q3:您在短视频行业的累计工作年限是

Q4:您离职前所在的短视频相关岗位类型是

Q5:您离职前所在企业的规模是

Q6:您从最近一家短视频相关企业离职的时间是

Q7:如果0分代表完全不推荐，10分代表非常推荐，您向身边朋友推荐进入短视频行业工作的可能性有多大？

Q8:促使您做出离职决定的核心因素有哪些（可多选）

Q9:在上述离职因素中，对您决策影响最大的首要因素是

Q10:请对您离职前岗位的薪酬满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q11:请对您离职前岗位的工作强度合理度进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）

Q12:请对您离职前团队的管理方式满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q13:请对您离职前获得的成长与晋升机会满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q14:您离职前的平均每周工作时长约为

Q15:您是否曾因短视频行业的工作节奏出现过明显的健康问题（如失眠、焦虑、颈椎问题等）

Q16:您认为短视频行业企业在保留人才方面最需要改进的方向有哪些（可多选）

Q17:您离职后的下一份工作是否仍选择留在短视频行业

Q18:如果有合适的机会，您未来是否愿意重新回到短视频行业工作

Q19:您认为哪些条件会吸引您重新/继续留在短视频行业发展（可多选）

Q20:您之前是否参与过企业通过问卷网这类专业调研工具发起的员工离职访谈或满意度调研

Q21:您认为使用问卷网这类在线工具开展匿名离职调研，是否能让您更真实地反馈在职时不便表达的想法

Q22:您觉得一份合格的短视频行业离职调研问卷，应该重点覆盖哪些内容（可多选）

Q23:结合您自身的离职经历，您对短视频行业企业优化人才保留机制还有哪些具体的建议？

Q24:如果您对本次调研或问卷网的调研功能有其他想法，也欢迎在此补充说明。