博物馆员工满意度调查问卷

您好!感谢您参与本次博物馆员工满意度调查,您的真实反馈将帮助我们优化管理流程、提升工作体验,所有数据仅用于内部研究,请放心填写。

Q1:您所在的岗位类型是

展陈策划类
公众服务类(讲解/前台/社教)
文物保护/研究类
行政后勤类
安保运维类
其他

Q2:您在本馆的工作年限是

1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:请对您当前整体工作状态的满意程度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q4:您对目前的薪酬水平与岗位匹配度的感受是

非常匹配,很满意
基本匹配,较满意
一般,有待提升
不太匹配,不太满意
完全不匹配,很不满意

Q5:您认为当前福利保障中最需要优化的方面有哪些

基础社保与公积金缴纳
节日/年度福利
加班补贴与调休机制
带薪休假落实
健康体检与心理关怀
子女/家属相关关怀

Q6:请对馆内绩效考核机制的公平合理性进行评分(1分非常不合理,5分非常合理)

分数
标签

Q7:您对直属上级的管理方式与沟通效率的满意程度是

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q8:在团队协作中,您认为目前存在的主要问题有哪些

跨部门沟通效率低
职责边界不清晰
信息传递不及时
协作配合主动性不足
没有明显问题
其他

Q9:请对馆内提供的职业发展与晋升通道清晰度进行评分(1分非常不清晰,5分非常清晰)

分数
标签

Q10:您希望馆方增加哪些类型的培训支持

专业技能类(文物保护/策展/讲解等)
通用能力类(办公软件/沟通/项目管理)
职业晋升类(管理能力/行业前沿)
外出交流/研学机会
学历/资质提升补贴
暂无相关需求

Q11:您对目前工作内容与个人兴趣、专业方向的匹配度感受是

高度匹配
比较匹配
一般
匹配度较低
完全不匹配

Q12:请对您日常工作中的工作量与压力平衡情况进行评分(1分压力极大严重失衡,5分节奏合理平衡良好)

分数
标签

Q13:您认为工作环境中需要重点改善的方面有哪些

办公硬件设备(电脑/桌椅/工具等)
文物作业/展区工作的防护条件
休息区/更衣室等配套空间
食堂/餐饮配套
通勤相关支持
没有需要改善的方面

Q14:您对馆内文化氛围(尊重感、归属感、人文关怀)的整体感受是

氛围很好,归属感强
氛围较好,比较有归属感
一般,没特别感受
氛围较差,归属感弱
氛围很差,缺乏尊重与关怀

Q15:请对馆内面向公众开放服务相关的工作支持(如服务流程、配套工具、应急机制)完善度进行评分(1分非常不完善,5分非常完善)

分数
标签

Q16:您是否清晰了解馆内的各项管理制度(考勤、奖惩、项目流程等)

非常清晰
比较清晰
部分了解
不太了解
完全不了解

Q17:您认为哪些举措能有效提升日常工作效率

优化审批流程,减少冗余环节
升级数字化办公系统
明确各岗位权责划分
增加必要的人员配置
定期收集一线工作建议并落地
其他

Q18:您向身边同行/朋友推荐来本馆工作的可能性有多大?(0分完全不可能,10分非常愿意)

选项1

Q19:您未来1年内在本馆的职业规划倾向是

稳定留任,争取晋升
留任当前岗位,做好本职工作
考虑内部转岗
有离职打算
暂未明确规划

Q20:结合您的实际工作体验,您对提升团队凝聚力、优化管理机制还有哪些具体建议?

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