温泉离职调研方案：问卷设计到样本收集全指南

Q1:您的性别是？

Q2:您的年龄区间是？

Q3:您在温泉行业的累计工作年限是？

Q4:您目前的岗位类型属于？

Q5:您当前的在职状态是？

Q6:请对您当前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q7:您认为可能导致温泉行业员工产生离职想法的主要因素有哪些？

Q8:如果您曾考虑过离职，最核心的触发原因是？

Q9:您对当前岗位的薪资福利水平满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q10:您对当前工作的作息安排与工作强度的接受度如何？（1分完全不能接受，5分完全可以接受）

Q11:您认为温泉企业哪些措施可以有效降低员工离职率？

Q12:您是否了解所在企业的员工离职挽留机制？

Q13:您向身边亲友推荐到温泉企业工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常乐意）

Q14:您认为温泉行业的人员流动率处于什么水平？

Q15:在您看来，温泉行业招聘新员工时最具吸引力的点有哪些？

Q16:如果未来重新择业，您是否还会考虑从事温泉相关岗位？

Q17:您对所在企业的员工关怀措施（如节日福利、团建、困难帮扶等）满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q18:您认为温泉行业员工离职的高发时段通常是？

Q19:结合您的实际工作经历，您对温泉企业优化人员管理、降低离职率还有哪些具体建议？

Q20:除上述问题外，您认为还有哪些因素会影响温泉行业员工的离职决策，欢迎补充说明。