职业动机与工作价值观测评问卷

Q1:我渴望承担有挑战性的任务，并以此为兴奋点。

Q2:我习惯给自己设定高于预期的业绩或目标。

Q3:我对平淡、缺乏挑战的日常工作也能长期安心，不太觉得憋屈。

Q4:相比安稳，我更愿意为晋升和突破去拼一把。

Q5:我更看重工作的长期稳定和较低的风险。

Q6:相比高薪但不确定的机会，我更偏好有保障的岗位。

Q7:我愿意为了更好的发展机会，接受较大的职业不确定性。

Q8:我希望未来能管理团队、对他人工作发挥主导作用。

Q9:在团队中，我享受做决策和拍板的感觉。

Q10:我更满足于把专业事做好，并不追求管人管事。

Q11:我重视同事间的人际关系与团队氛围。

Q12:良好的团队默契对我工作的投入度影响很大。

Q13:我更习惯独立做事，人际关系好坏对我影响不大。

Q14:我看重公司能否提供学习成长和平台资源。

Q15:如果长期没有新东西可学，我会认真考虑离开。

Q16:我认为现有经验足够用，不太需要额外的培训提升。

Q17:对我而言，薪酬回报是衡量一份工作价值的重要标准。

Q18:我看重职位、头衔和社会认可带来的荣誉感。

Q19:我希望自己的工作能带来意义感和社会价值。

Q20:我非常看重工作与生活的平衡，不愿长期过度加班。