广告行业员工满意度量表设计研究问卷

您好!感谢您参与本次关于广告行业员工满意度的调研。本问卷旨在为广告行业员工满意度量表设计提供真实有效的数据参考,所有回答仅用于学术研究与行业分析,将严格保密,请您根据实际情况放心填写。

Q1:您目前所在的广告公司规模属于

20人以下(小型工作室)
20-100人(中型公司)
100-500人(中大型公司)
500人以上(大型集团)

Q2:您在广告行业的从业年限为

1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您目前的岗位类型是

创意策划类
客户执行类
媒介投放类
设计制作类
技术支持类
行政职能类
管理类

Q4:请对您目前整体工作的满意程度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
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Q5:请对您当前岗位的薪酬福利竞争力进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
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Q6:请对公司的绩效考核公平性进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
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Q7:您认为当前工作中最影响工作体验的因素有哪些

加班频率过高
创意产出被频繁否定
客户需求反复变更
团队协作不顺畅
晋升通道不清晰
专业培训不足
办公环境不佳

Q8:请对公司提供的专业技能培训与成长支持进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
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Q9:您平均每周的加班时长约为

基本不加班
5小时以内
5-15小时
15-25小时
25小时以上

Q10:请对您所在团队的沟通氛围与协作效率进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
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Q11:您对公司当前的晋升机制是否认可

非常认可,路径清晰公平
比较认可,有明确上升空间
一般,感受不明显
不太认可,存在论资排辈现象
完全不认可,几乎无晋升机会

Q12:您认为公司在员工关怀方面可以加强的方向有

弹性工作制落实
加班调休/补贴完善
心理健康支持
团建活动优化
节日福利升级
员工家属关怀

Q13:请对您工作中获得的成就感与价值认可进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
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Q14:您是否有在未来1年内更换工作的打算

完全没有,愿意长期发展
暂时没有,持观望态度
不确定,看后续发展机会
有考虑,正在留意合适机会
已经在准备离职

Q15:如果未来考虑跳槽,您最看重新公司的哪些特质

更合理的工作节奏
更高的薪酬水平
更优质的客户资源
更成熟的创意氛围
更清晰的发展路径
更完善的福利体系

Q16:请对公司管理层的决策透明度与管理方式进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
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Q17:您向身边同行推荐来本公司工作的可能性有多大?(0分完全不可能,10分非常愿意)

选项1

Q18:结合您的实际工作经历,您认为提升广告从业者工作幸福感最有效的措施有哪些?

填空1

Q19:对于优化广告行业员工满意度相关的管理机制,您还有哪些其他建议?

填空1
广告行业员工满意度量表设计研究问卷
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