团餐员工调查样本量与可行性评估方法指南调研问卷

您好！感谢您参与本次关于团餐员工调查样本量与可行性评估方法指南的调研。本问卷旨在了解团餐从业者对调查样本量测算、可行性评估流程及落地难点的真实看法，为优化相关方法指南提供实践依据。问卷采用匿名形式，所有数据仅用于研究分析，请您根据实际情况放心填写。

Q1:您所在的团餐服务场景属于以下哪一类？

企业/园区食堂

学校食堂

医院食堂

机关单位食堂

其他团餐场景

Q2:您在团餐行业的从业年限是？

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您所在团队开展员工相关调研的频率大概是？

从未开展过

每年1次及以下

每半年1次

每季度1次

每月及以上1次

Q4:您认为开展团餐员工调查前，是否有必要先进行可行性评估？

非常有必要

比较有必要

一般

不太必要

完全没必要

Q5:您认为开展团餐员工调查的可行性评估，应重点覆盖哪些维度？

调研时间窗口是否匹配运营节奏

一线员工配合意愿

调研人员配置是否充足

数据采集与分析成本

调研结果落地转化条件

Q6:您所在团队过往开展员工调查时，样本量通常如何确定？

参考行业通用比例设定

根据可覆盖的员工数量随意确定

按照统计学方法科学测算

根据管理层要求确定

从未明确设定样本量标准

Q7:请您对所在团队过往员工调查的样本量代表性进行评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q8:您认为影响团餐员工调查样本量合理性的主要因素有哪些？

员工总规模大小

岗位分层差异（如后厨、前厅、管理岗）

员工流动性高低

调研主题敏感度

调研资源投入上限

Q9:您认为针对100人以下的小型团餐项目，合理的有效样本回收率应达到多少？

50%以下

50%-70%

70%-90%

90%以上

Q10:您认为针对500人以上的中大型团餐项目，是否需要通过分层抽样来控制样本量偏差？

非常需要

比较需要

一般

不太需要

完全不需要

Q11:您认为团餐员工调查在样本招募环节常见的阻碍有哪些？

员工排班分散难以集中填写

员工对调研目的存在顾虑

问卷内容过长影响参与意愿

缺乏激励措施

基层管理者配合度不足

Q12:请您对“样本量越大，调研结果越准确”这一说法的认同度进行评分（1分非常不认同，5分非常认同）

分数

标签

Q13:您所在团队是否有过因前期可行性评估不足，导致调研中途停滞或结果无效的经历？

从未有过

偶尔有过

约半数情况会出现

经常出现

每次调研都会出现

Q14:您认为一份实用的可行性评估方法指南，应包含哪些核心内容？

不同规模团餐项目的样本量测算公式

调研全流程风险预判清单

一线员工参与意愿快速摸排方法

调研资源投入测算模板

样本偏差校验方法

Q15:您认为团餐员工调查的可行性评估应在哪个阶段启动最合适？

调研主题确定后立即启动

问卷设计完成后启动

正式发放前1周启动

调研过程中根据情况动态开展

不需要专门开展

Q16:请您对所在团队目前掌握的样本量测算与调研规划能力进行评分（1分非常薄弱，5分非常专业）

分数

标签

Q17:您认为以下哪些方式可以有效提升团餐员工调查的有效样本量？

采用碎片化填写的短问卷形式

调研前向员工充分说明匿名与保密规则

匹配员工轮班时间错峰发放

提供小额餐补或小礼品激励

由基层管理者带头参与填写

Q18:您认为针对员工满意度、岗位安全认知这类常规主题，开展可行性评估的周期控制在多久比较合适？

1个工作日内

2-3个工作日

4-7个工作日

1周以上

Q19:您认为团餐场景下开展员工调查，样本代表性不足可能会带来哪些问题？

调研结果无法反映真实一线情况

据此制定的优化措施脱离实际

浪费调研投入的人力与时间成本

降低员工后续参与调研的意愿

引发管理层对一线情况的误判

Q20:如果有标准化的团餐员工调查样本量与可行性评估方法指南，您是否愿意参考使用？

非常愿意

比较愿意

不确定

不太愿意

完全不愿意

Q21:结合您的实际工作经验，您对团餐员工调查的样本量设定、可行性评估落地还有哪些具体建议？

填空1

团餐员工调查样本量与可行性评估方法指南调研问卷

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