SaaS店员满意度调研指标体系构建研究问卷

您好!感谢您参与本次SaaS店员满意度调研指标体系构建研究,您的真实反馈将为构建科学、有效的店员满意度评价体系提供重要依据,问卷采用匿名形式,所有数据仅用于学术研究,请您根据实际情况放心填写。

Q1:您所在门店使用SaaS管理系统的时长是?

6个月以内
6个月-1年
1-3年
3年以上

Q2:您日常使用SaaS系统的频率是?

几乎不用
每周1-2次
每天1-2小时
每天3小时以上

Q3:请您对当前SaaS系统操作的便捷性进行评分(1分非常不便,5分非常便捷)

分数
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Q4:请您对SaaS系统功能覆盖日常工作需求的程度进行评分(1分完全无法覆盖,5分完全覆盖)

分数
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Q5:您在使用SaaS系统时,最常遇到的问题有哪些?

系统卡顿/响应慢
操作流程复杂
功能不符合实际需求
数据统计不准确
售后响应不及时
很少遇到问题

Q6:请您对门店提供的SaaS系统操作培训充分度进行评分(1分完全不充分,5分非常充分)

分数
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Q7:您认为当前SaaS系统对您日常工作效率的提升效果如何?

明显降低效率
没有明显影响
有一定提升
提升效果非常显著

Q8:请您对SaaS系统数据安全性(如顾客信息、营业数据保护)进行评分(1分非常不安全,5分非常安全)

分数
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Q9:当您遇到SaaS系统使用问题时,技术支持的响应速度通常是?

1小时内响应解决
4小时内响应解决
1个工作日内响应解决
超过1个工作日才能解决
基本得不到有效支持

Q10:您认为SaaS系统最需要优化的功能模块是?

收银结算模块
库存管理模块
会员管理模块
员工排班模块
营业数据报表模块
营销活动模块

Q11:请您对SaaS系统不同终端(如收银机、手机端、平板端)的数据同步及时性进行评分(1分非常不及时,5分非常及时)

分数
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Q12:您是否愿意向其他门店同行推荐当前使用的SaaS系统?

完全不愿意
不太愿意
不确定
比较愿意
非常愿意

Q13:请您对门店排班安排的合理性进行评分(1分非常不合理,5分非常合理)

分数
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Q14:您对当前岗位的薪资福利水平满意程度是?

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q15:请您对门店内部同事间的协作氛围进行评分(1分氛围很差,5分氛围非常好)

分数
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Q16:您认为门店管理者对店员意见的重视程度如何?

完全不重视
不太重视
一般
比较重视
非常重视

Q17:请您对门店提供的职业发展与晋升空间进行评分(1分完全没有空间,5分空间充足)

分数
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Q18:您认为影响日常工作满意度的主要因素有哪些?

工作强度过大
薪资待遇偏低
管理方式不人性化
工具系统不好用
同事关系不融洽
职业发展受限
顾客沟通压力大

Q19:请您对门店的绩效考核制度公平性进行评分(1分非常不公平,5分非常公平)

分数
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Q20:整体来看,您对当前店员岗位工作的满意程度是?

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q21:结合您的实际使用体验,您认为构建科学的店员满意度评价体系,还需要纳入哪些维度的指标?请简要说明。

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