基于飞书问卷的企业文化需求调研样本量测算研究问卷

您好!本次调研旨在通过飞书问卷收集企业内部员工对企业文化建设的真实需求,为企业文化需求调研的样本量测算提供数据支撑。问卷采用匿名形式,答案无对错之分,预计占用您3-5分钟时间,感谢您的支持与配合!

Q1:您所在企业的员工规模属于以下哪个区间?

100人以下
100-500人
501-2000人
2001-10000人
10000人以上

Q2:您所在的部门属于以下哪类?

研发/技术类
市场/销售类
职能/支持类
生产/运营类
其他

Q3:您在当前企业的工作年限是?

1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q4:您之前是否参与过企业通过在线调研工具(如飞书问卷)发起的内部调研?

从未参与
参与过1-2次
参与过3-5次
参与过5次以上

Q5:请您对所在企业当前企业文化建设的整体满意度打分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q6:您认为当前企业文化建设存在哪些不足?

文化理念仅停留在口号层面,落地不足
文化活动形式单一,参与感弱
文化导向与员工实际需求脱节
跨部门文化融合不足
文化宣传渠道有限,触达率低
其他

Q7:您更希望通过哪些渠道接收企业文化相关信息?

内部办公系统公告
部门线下宣贯会
员工社群/内部论坛
文化主题活动
在线调研工具定向推送
其他

Q8:如果通过飞书问卷开展企业文化需求调研,您认为单次调研的合理时长是?

3分钟以内
3-5分钟
5-10分钟
10分钟以上都可以接受

Q9:您认为哪些因素会影响您参与在线企业文化调研的意愿?

题目数量过多,耗时太长
问题表述模糊,难以理解
担心反馈内容泄露,不敢表达真实想法
认为调研无实际作用,不会带来改变
没有激励措施,缺乏参与动力
其他

Q10:您认为开展企业文化需求调研时,按部门分层抽取样本的方式是否有必要?

非常有必要,能保证不同群体意见都被覆盖
比较有必要,可提升结果代表性
无所谓,不影响调研结果
没必要,随机抽样即可

Q11:您认为有效回收的问卷数量达到员工总数的多少比例时,调研结果能够反映整体真实需求?(1分代表10%及以下,5分代表50%及以上)

分数
标签

Q12:对于1000人规模的企业开展企业文化需求调研,您认为多少份有效样本量能够支撑可靠的结论?

50-100份
101-200份
201-300份
300份以上

Q13:您认为以下哪些方式能够提升飞书问卷这类在线调研的有效回收率?

提前通过内部渠道告知调研目的与价值
控制题目数量,缩短填写时长
对有效填写的员工给予适当小激励
由部门负责人动员参与
调研后公开反馈结果与改进计划
其他

Q14:您是否愿意在调研结束后,参与后续的企业文化需求深度访谈?

非常愿意
时间合适的话可以考虑
不太愿意
完全不愿意

Q15:您最期待企业开展哪些类型的企业文化活动?

技能提升/成长类沙龙
团队户外拓展/团建
员工关怀类(节日福利、生日会等)
公益志愿类活动
兴趣社群类活动(运动、读书等)
创新提案类活动
其他

Q16:您认为企业文化建设对个人工作动力的提升作用有多大?(1分几乎没有作用,5分作用非常大)

分数
标签

Q17:您认为企业文化需求调研的频率多久开展一次比较合适?

每季度一次
每半年一次
每年一次
每2-3年一次
有重大文化调整时开展即可

Q18:您认为样本量测算需要重点考虑哪些维度?

企业整体员工规模
不同部门/层级的人员分布
调研问题的复杂度
预期的调研结果误差范围
调研的预算与时间成本
其他

Q19:如果调研采用匿名形式,您是否会更愿意表达对企业文化建设的真实想法?

是,匿名会让我没有顾虑
影响不大,我本来就会真实填写
否,匿名与否都不影响我的表达

Q20:对于企业文化建设或后续通过在线工具开展相关调研,您还有哪些其他建议?

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