问卷网在灵活用工兴趣测评中的回收率提升策略研究

Q1:您是否有过通过在线调研平台参与灵活用工相关兴趣测评的经历？

Q2:您通常更愿意在哪个时段接收灵活用工兴趣测评的邀请？

Q3:您认为哪些因素会影响您是否愿意点开一份灵活用工兴趣测评邀请？

Q4:如果测评邀请明确标注“填写仅需3分钟”，您愿意点开参与的意愿程度如何？（1分非常不愿意，5分非常愿意）

Q5:您更倾向于通过哪种渠道接收灵活用工兴趣测评的邀请？

Q6:您认为哪些激励方式最能提升您完成灵活用工兴趣测评的意愿？

Q7:您对问卷网这类专业在线调研平台的信任程度如何？（1分非常不信任，5分非常信任）

Q8:如果一份灵活用工兴趣测评的题量超过多少道，您会选择中途放弃填写？

Q9:您在填写测评过程中遇到哪些情况会选择中途退出？

Q10:您是否愿意在完成灵活用工兴趣测评后，将测评转发给身边有灵活就业需求的朋友？

Q11:如果测评结束后可以生成专属的灵活用工方向适配报告，您对测评的完成意愿会提升多少？（1分完全没有提升，5分提升非常明显）

Q12:您认为测评邀请的标题采用哪种表述更能吸引您点击？

Q13:您认为灵活用工兴趣测评的开头部分设置哪些内容更能降低您的抵触情绪？

Q14:如果邀请您参与测评的主体是您关注的灵活用工服务平台，您的参与意愿会有多高？（1分非常低，5分非常高）

Q15:您是否会因为测评页面适配手机端、操作流畅而更愿意完成填写？

Q16:您认为哪些个性化设置能提升您对灵活用工兴趣测评的好感度？

Q17:如果您通过问卷网参与了体验流畅的灵活用工兴趣测评，您向身边有需要的朋友推荐该平台的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）

Q18:您认为针对灵活用工人群发送测评邀请的最佳频率是多少？

Q19:结合您的填写体验，您认为在灵活用工兴趣测评的设计和推送环节，还有哪些可以优化的地方来提升大家的参与意愿？