社区卫生门店应届生体验调研方案设计研究

您好！欢迎参与本次社区卫生门店应届生体验调研，本次调研旨在了解应届生在社区卫生门店的实习与就业真实感受，为优化人才培养与岗位适配提供参考，所有回答严格保密，感谢您的支持与配合！

Q1:您的学历背景是

大专

本科

硕士及以上

其他

Q2:您所在的社区卫生门店所属区域是

一线城市城区

新一线城市城区

二三线城市城区

乡镇/社区周边

Q3:您在社区卫生门店的岗位类型是

全科诊疗辅助

公共卫生服务

护理岗

药房岗

行政后勤岗

其他

Q4:您进入社区卫生门店工作的时长是

3个月以内

3-6个月

6-12个月

1年以上

Q5:请对您入职时的岗前培训完善程度进行评分（1分非常不完善，5分非常完善）

分数

标签

Q6:您认为当前岗位的工作内容与您在校所学专业的匹配度如何

完全匹配

比较匹配

一般

不太匹配

完全不匹配

Q7:您在日常工作中遇到的主要困难有哪些

专业技能不熟练

医患沟通经验不足

工作流程不熟悉

薪资待遇低于预期

职业发展路径不清晰

团队融入困难

其他

Q8:请对您所在门店的带教老师指导满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q9:您认为社区卫生门店的工作强度是否在可接受范围内

完全可以接受，比较轻松

基本可以接受，强度适中

偶尔觉得压力较大

完全无法接受，强度过高

Q10:您认为社区卫生门店对应届生最有吸引力的方面是

工作相对稳定

能积累基层诊疗经验

通勤距离较近

人际关系相对简单

有编制/转正机会

工作时间相对规律

其他

Q11:请对您当前的薪资福利满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q12:您是否清楚所在门店对应届生的晋升与发展通道

非常清楚，有明确的成长路径

大致了解，但细节不清晰

听说过，但没有明确说明

完全不清楚

Q13:您希望门店为应届生提供哪些支持

更系统的专业技能培训

一对一长期带教指导

更有竞争力的薪酬

明确的晋升考核标准

更多轮岗学习机会

心理疏导与压力缓解支持

其他

Q14:您向身边同届毕业生推荐到社区卫生门店工作的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分非常愿意推荐）

选项1

Q15:您未来1-2年的职业规划是

继续留在当前门店发展

争取调到上级医疗机构

备考公职/事业单位

继续升学深造

转行到其他行业

暂时没有明确规划

Q16:请对您所在门店的团队协作氛围进行评分（1分氛围很差，5分氛围非常好）

分数

标签

Q17:您认为在社区卫生门店工作，对您个人职业能力提升的帮助程度如何

帮助非常大

有一定帮助

帮助一般

几乎没有帮助

Q18:您认为当前应届生在基层医疗岗位就业的主要顾虑有哪些

社会认可度不高

薪资水平偏低

工作内容繁杂

职业上升空间有限

医疗资源不足工作开展难

地理位置较偏

其他

Q19:对于提升社区卫生门店应届生的工作体验，您还有哪些具体的建议或想法？

填空1

社区卫生门店应届生体验调研方案设计研究

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