手机求职者消费行为调研：问卷设计洞察

Q1:您的年龄区间是？

Q2:您当前的求职状态是？

Q3:您最常使用的求职渠道是？

Q4:您在求职过程中，主要使用手机完成哪些事项？

Q5:过去6个月内，您在求职相关事项上的总消费金额大约是？

Q6:您的求职相关消费主要集中在哪些方面？

Q7:您平均每月为求职相关的APP付费会员投入的金额是？

Q8:您认为招聘平台的付费服务（如简历置顶、优先沟通等）对求职效率的提升程度如何？（1分=完全没帮助，5分=帮助极大）

Q9:您在购买求职相关产品/服务时，最主要的决策依据是？

Q10:哪些因素会促使您为求职服务付费？

Q11:您是否遇到过求职相关消费的踩坑情况（如付费后未获得承诺服务、课程质量差等）？

Q12:如果遇到求职消费纠纷，您通常会选择哪种处理方式？

Q13:您向身边正在求职的朋友推荐靠谱求职类付费产品/服务的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=非常愿意）

Q14:您认为当前市面上的求职类产品/服务存在哪些普遍问题？

Q15:未来3个月，您在求职相关消费上的预算计划是？

Q16:您更倾向于为哪种类型的求职服务付费？

Q17:您对自己当前求职消费决策的理性程度打几分？（1分=非常冲动，5分=非常理性）

Q18:除了直接的求职服务消费，您在求职期间还有哪些关联消费？

Q19:您的月均可支配收入（含生活费、工资等）大约是？

Q20:您对求职相关的产品/服务还有哪些其他需求或建议？

Q21:您认为一份好的问卷设计，除了了解消费金额，还应该关注哪些求职相关的行为细节？欢迎分享您的想法。