摄影行业新员工满意度测评与用户画像应用研究调查问卷

您好!感谢您参与本次摄影行业新员工满意度测评与用户画像应用研究调研。本次问卷旨在了解新员工入职后的真实工作感受与职业期待,所有数据仅用于员工满意度相关研究分析,答案无对错之分,请根据实际情况填写,问卷约需5分钟,感谢您的支持与配合!

Q1:您的性别是?

男
女
不愿透露

Q2:您的年龄区间是?

18-22岁
23-26岁
27-30岁
31岁及以上

Q3:您在当前摄影机构的入职时长是?

1个月以内
1-3个月
3-6个月
6-12个月

Q4:您目前所在的岗位类型是?

摄影助理
后期修图师
门市顾问
新媒体运营
行政支持
其他

Q5:您进入摄影行业前是否有相关从业或学习经历?

有,科班出身(摄影/设计相关专业)
有,曾在其他摄影机构任职
有,业余摄影爱好者,有一定基础
无,属于跨行/零基础入职

Q6:请对您入职以来的整体工作体验进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q7:您对入职初期的岗位技能培训满意度如何?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q8:您认为当前培训体系中最需要补充的内容有哪些?

摄影器材实操技巧
客户沟通与服务规范
后期修图进阶技能
不同场景(婚纱/写真/儿童/商业)拍摄思路
职业晋升路径讲解
其他

Q9:您对目前的薪资结构与福利水平的满意程度是?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q10:您最看重的工作回报维度有哪些?

具有竞争力的底薪
透明的提成/绩效机制
五险一金等基础保障
技能提升培训机会
弹性的工作时间
良好的团队氛围
清晰的晋升通道

Q11:请对您所在团队的协作氛围进行评分(1分非常不融洽,5分非常融洽)

分数
标签

Q12:您遇到工作难题时,是否能及时得到上级或老员工的指导帮助?

总是能
大部分时候能
偶尔能
很少能
完全不能

Q13:您认为当前的工作强度是否在可接受范围内?

非常轻松,完全可接受
强度适中,可接受
偶尔加班,基本可接受
经常加班,较难接受
强度过大,完全无法接受

Q14:工作中让您产生压力的主要来源是?

拍摄/修图任务量过大
客户需求多变难以满足
业绩考核要求过高
技能不足难以胜任岗位
同事间沟通不畅
上下班时间不规律
其他

Q15:您是否清晰了解公司为新员工设置的职业晋升路径?

非常清晰
比较清晰
了解一点
不太清晰
完全不了解

Q16:结合目前的工作状态,您预计自己在本公司的留任意愿是?

愿意长期发展(1年以上)
暂时先做着,看后续发展
正在考虑其他工作机会
近期就有离职打算

Q17:您向身边同样从事摄影相关工作的朋友推荐本公司的可能性有多大?(0分完全不可能,10分非常愿意)

分数
标签

Q18:您认为公司吸引您留下的核心优势有哪些?

作品风格在行业内有竞争力
能接触到优质的客户资源
团队氛围轻松友好
能学到实用的专业技能
薪资福利符合预期
领导管理方式人性化
其他

Q19:您认为公司目前在新员工管理方面最需要改进的方向是?

完善新人带教机制
优化薪酬绩效体系
合理安排工作排班
丰富员工关怀活动
明确岗位权责划分
增加专业技能培训频次
其他

Q20:您日常是否会主动关注摄影行业的流行风格、技术趋势等内容?

经常关注,会主动学习新技巧
偶尔刷到会了解一下
很少关注,完成本职工作即可
完全不关注

Q21:您平时主要通过哪些渠道了解摄影相关的资讯与技能?

小红书/抖音/B站等内容平台
摄影类专业网站/论坛
行业展会/线下交流活动
公司内部培训分享
同事间交流学习
专业书籍/课程
其他

Q22:您更倾向于服务哪类摄影需求的客户?

个人写真类
婚纱摄影类
儿童/家庭纪实类
商业产品/企业宣传类
活动跟拍类
没有明显偏好

Q23:请对您目前自身的岗位技能匹配度进行评分(1分完全无法胜任,5分完全胜任)

分数
标签

Q24:关于提升新员工工作体验,您还有哪些具体的建议或想法?

填空1
摄影行业新员工满意度测评与用户画像应用研究调查问卷
关于
1个月前
更新
744
频次
24
题目数
分享
问问AI
有问题?问问AI帮你修改 改主题:如咖啡问卷改为奶茶问卷