软件行业360度评估选题思路与研究框架设计调研问卷

Q1:您所在的岗位类别属于

Q2:您是否有参与或设计软件领域人员/项目评估体系的相关经验

Q3:您认为在软件领域开展360度评估时，最核心的评估维度应包含哪些

Q4:请您对“评估指标与软件岗位实际工作内容的匹配度”在评估框架设计中的重要性进行评分（1分最低，5分最高）

Q5:您认为在软件团队中，以下哪类评价主体的反馈参考价值最高

Q6:在设计评估选题时，您认为需要规避的常见问题有哪些

Q7:您认为针对软件研发类岗位，评估题目的设计应更偏向哪种导向

Q8:请您对“不同评价主体的反馈设置差异化权重”在评估体系有效性中的作用进行评分（1分最低，5分最高）

Q9:您认为成熟的研究框架中，评估结果的应用场景应包含哪些

Q10:您认为评估开展的频率设置为多久一次最为合理

Q11:请您对“评估前的填写说明与认知对齐”在保障反馈数据真实性上的重要性进行评分（1分最低，5分最高）

Q12:您认为当前软件行业落地相关评估时，最常见的阻碍因素有哪些

Q13:在研究框架设计阶段，您认为优先需要验证的核心环节是

Q14:请您对“评估结果向被评估者做一对一反馈”在发挥评估价值上的重要性进行评分（1分最低，5分最高）

Q15:针对敏捷开发模式下的软件团队，您认为评估选题需要重点突出哪些内容

Q16:您认为评估题目的量化程度应控制在什么水平

Q17:结合您的实践或观察，您认为软件领域的360度评估在选题设计或研究框架搭建上，还有哪些值得关注的要点？

Q18:如果您曾参与过相关评估体系的落地，欢迎分享您印象最深的经验或踩过的坑：