公益员工满意度甄别题设计与样本质量控制研究问卷

Q1:您目前是否在公益领域的机构/组织从事全职或兼职工作？

Q2:您所在公益机构的类型属于？

Q3:您在当前公益机构的累计工作时长为？

Q4:您当前的岗位层级属于？

Q5:结合您的实际工作体验，请对当前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q6:您认为所在机构目前的薪酬福利水平与同地区同行业其他岗位相比？

Q7:在日常工作中，以下哪些因素会直接影响您的工作投入度？

Q8:您对所在机构目前的绩效考核制度公平性的评价是？

Q9:您对所在机构提供的职业成长与能力提升机会的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q10:您所在机构是否定期收集员工的工作反馈与意见建议？

Q11:您认为当前机构在员工支持方面最需要改进的方向是？

Q12:在过去12个月内，您是否产生过离开当前公益机构的想法？

Q13:您向身边正在求职的朋友推荐到您所在机构工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）

Q14:您认为在公益行业相关调研中，设置甄别题对于筛选符合要求的受访对象是否必要？

Q15:您认为以下哪些甄别题设计方式，能够更好地提升公益领域调研的样本质量？

Q16:结合您过往参与各类调研的体验，您认为甄别题的题量设置在什么范围比较容易接受？

Q17:您认为严格的样本质量控制对于提升员工满意度调研结果的可信度有多大作用？（1分完全没有作用，5分作用非常大）

Q18:如果您在填写问卷时遇到前后重复或逻辑校验类的题目，您的态度是？

Q19:您认为以下哪些问题最容易导致公益行业调研出现样本偏差、影响结果准确性？

Q20:您平均每次填写一份完整工作相关调研问卷所能接受的最长时长是？

Q21:结合您自身的工作体验，您对所在机构提升员工管理与服务水平还有哪些具体的意见或建议？

Q22:对于公益领域相关调研的甄别题设计与样本质量控制，您还有哪些其他想法或建议？