驾校员工敬业度调研数据洞察与决策应用研究

Q1:您所在的岗位类别是

Q2:您在本驾校的工作年限是

Q3:您对目前工作整体的满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）

Q4:您向身边亲友推荐来本驾校工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）

Q5:您认为目前的工作负荷是否合理

Q6:您认为当前工作中最影响积极性的因素有哪些

Q7:您对驾校目前薪酬福利体系的公平性与竞争力评价（1分很差，5分很好）

Q8:您是否清晰了解自己的岗位职责与考核标准

Q9:您对直属上级管理能力与沟通方式的评价（1分很差，5分很好）

Q10:您希望驾校优先在哪些方面提供支持以提升工作投入度

Q11:您是否认同驾校的企业文化与发展理念

Q12:您认为目前团队内部的协作沟通顺畅程度如何（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）

Q13:过去一年中，您获得岗位相关培训或学习机会的频率是

Q14:您认为个人职业发展在本驾校是否有清晰的上升空间

Q15:您对学员服务工作中获得的支持与资源保障评价（1分很差，5分很好）

Q16:哪些场景下您会主动为驾校发展提出改进建议

Q17:您是否愿意在未来1年内继续留在本驾校工作

Q18:您对驾校目前奖惩制度执行公正性的评价（1分非常不公正，5分非常公正）

Q19:您认为驾校目前的人员稳定性整体如何

Q20:结合您的实际工作体验，您认为最能提升员工敬业度的1-2项关键举措是什么？

Q21:您对驾校优化内部管理、提升团队凝聚力还有哪些其他意见或建议？