知识付费员工调查交叉分析与数据洞察问卷

Q1:您所在的知识付费企业规模属于以下哪一类？

Q2:您在知识付费行业的从业年限是？

Q3:您目前所在的核心岗位类别是？

Q4:您对当前岗位整体工作满意度的评价是？

Q5:请对您当前工作的以下维度进行评分（1分最低，5分最高）：薪酬福利水平、职业发展空间、工作内容匹配度、团队协作氛围、企业认同感。

Q6:您认为所在企业当前最核心的竞争优势是什么？

Q7:您日常工作中最常面临的压力来源有哪些？

Q8:您所在企业是否会定期组织员工参与行业相关的技能培训或知识分享？

Q9:您认为知识付费行业从业者最需要具备的核心能力有哪些？

Q10:您是否会主动购买或学习其他平台的知识付费产品以提升自我？

Q11:您认为当前所在团队的跨部门协作效率如何？（1分极低，5分极高）

Q12:您对知识付费行业未来3年的发展前景持怎样的态度？

Q13:您认为当前知识付费行业存在的主要问题有哪些？

Q14:您是否有在未来1年内更换工作的打算？

Q15:如果考虑更换工作，您最看重新机会的哪些方面？

Q16:您所在企业是否建立了明确的员工晋升与激励机制？

Q17:您对所在企业当前的企业文化认同感如何？（1分非常不认同，5分非常认同）

Q18:您认为企业在员工关怀方面最需要加强的是？

Q19:您日常获取行业信息、提升专业能力的主要渠道有哪些？

Q20:您认为合理的员工绩效考核指标应该更偏向以下哪个方向？

Q21:结合您的实际工作体验，您认为所在企业或整个知识付费行业在人才管理方面还有哪些需要改进的地方？欢迎提出宝贵建议。