一页一题的互联网招聘测评完成率优化研究问卷

Q1:您最近1年内参与过互联网企业在线招聘测评的次数是？

Q2:您在参与招聘测评时，更偏好哪种题目呈现形式？

Q3:若采用一页一题的测评形式，您认为对答题专注度的提升程度如何？（1分=完全无提升，5分=提升非常明显）

Q4:当您遇到一页一题的测评时，您中途退出的可能性通常是？

Q5:您认为一页一题形式相比传统单页多题，可能存在哪些优势？

Q6:您认为一页一题形式可能存在哪些影响完成率的问题？

Q7:在一页一题的测评中，您最能接受的单题作答时长限制是？

Q8:如果一页一题测评中设置清晰的实时进度条，您认为对提升完成率的帮助有多大？（1分=完全没帮助，5分=帮助极大）

Q9:在一页一题的答题过程中，您更希望页面切换采用哪种交互方式？

Q10:以下哪些功能设计，会提升您完成一页一题测评的意愿？

Q11:您通常使用哪种设备参与互联网招聘测评？

Q12:您认为在移动端场景下，一页一题形式的适配友好度如何？（1分=非常不友好，5分=非常友好）

Q13:当一页一题测评的总题量为多少时，您的完成意愿最高？

Q14:如果一页一题测评中出现需要大量文字输入的主观题，您的完成意愿会如何变化？

Q15:您认为在一页一题模式下，每道题的选项数量控制在多少以内体验最佳？（1分=3个及以下，5分=7-8个也可接受）

Q16:您曾因为哪些原因中途放弃过在线招聘测评？

Q17:在同等题量和难度下，您认为一页一题和单页多题哪种形式的整体完成率会更高？

Q18:如果在一页一题测评开始前，明确告知您“答题数据仅用于招聘匹配，不对外泄露”，您的作答配合度会提升多少？（1分=完全不提升，5分=提升非常明显）

Q19:您是否遇到过一页一题测评中，因为返回修改答案流程复杂而直接放弃作答的情况？

Q20:关于优化一页一题类招聘测评的答题体验、提升完成率，您还有哪些具体的建议？