基于信度分析的互联网员工敬业度调研问卷设计研究

Q1:您的性别是？

Q2:您的年龄区间是？

Q3:您在互联网行业的工作年限是？

Q4:您目前的岗位类别是？

Q5:您所在企业的规模是？

Q6:您对目前工作整体的满意程度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q7:您是否愿意主动向朋友推荐自己所在的公司？

Q8:以下哪些因素会影响您对工作的投入程度？

Q9:您认为自己在日常工作中能够保持高效专注的程度如何？（1分完全无法专注，5分总能保持专注）

Q10:当工作中遇到困难时，您通常的态度是？

Q11:您对所在企业的文化价值观认同程度如何？（1分完全不认同，5分高度认同）

Q12:您认为当前公司在员工敬业度提升方面存在哪些不足？

Q13:您对个人在公司内的职业发展前景信心如何？（1分完全没信心，5分非常有信心）

Q14:过去半年内，您是否产生过离职的想法？

Q15:您认为自己的工作付出与获得的回报匹配程度如何？（1分非常不匹配，5分高度匹配）

Q16:您认为以下哪些举措能够有效提升员工敬业度？

Q17:您对直属领导的管理方式认可程度如何？（1分非常不认可，5分非常认可）

Q18:您是否清楚了解自己的工作目标与公司整体发展目标的关联？

Q19:您在工作中获得的成就感满足程度如何？（1分完全没有成就感，5分成就感很强）

Q20:对于提升互联网员工敬业度，您还有哪些其他的建议或想法？