法律行业员工满意度调研问卷

您好！感谢您参与本次法律行业员工满意度调研，您的真实反馈将帮助我们优化管理机制、提升团队凝聚力与工作体验。本问卷采用匿名形式，所有数据仅用于方案优化分析，请您根据实际情况放心作答。

Q1:您所在的岗位类别是？

执业律师

律师助理/实习律师

法务专员/主管

行政支持人员

管理合伙人/部门负责人

Q2:您在本单位的工作年限是？

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:请对您当前整体工作满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:您对当前的薪酬水平（含基本工资、绩效奖金、案件提成等）是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q5:您认为当前薪酬体系存在哪些问题？

基本工资偏低

提成/奖金核算规则不透明

绩效指标设置不合理

加班补贴/差旅补贴不足

年终奖发放不及时/标准不清晰

无明显问题

Q6:您对单位的福利保障（社保公积金、带薪年假、节日福利、体检等）是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q7:您最希望单位新增或优化哪些福利项目？

补充商业保险

弹性工作制

专业培训/进修补贴

团建/休闲活动经费

子女教育/赡养老人专项补贴

心理疏导/EAP服务

Q8:您对当前的工作强度与加班安排是否认可？

完全认可，强度合理

基本认可，偶尔加班可接受

一般，加班频率较高

不太认可，长期超负荷工作

完全不认可，严重影响生活

Q9:您认为团队内部的沟通协作效率如何？

非常高效，配合顺畅

比较高效，偶有沟通障碍

一般，需要跨部门协调时效率较低

效率较低，经常出现信息不对称

效率极低，严重影响工作推进

Q10:您对直属上级的管理方式与指导支持是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q11:您认为当前工作中最影响体验的因素有哪些？

案源/工作分配不公平

晋升通道不清晰

专业成长空间不足

内部流程繁琐效率低

人际关系复杂

办公环境/设备不完善

Q12:您对单位提供的专业培训与职业发展支持是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q13:您是否清晰了解单位的晋升标准与职业发展路径？

非常清晰，有明确的成长规划

比较清晰，大致了解要求

一般，仅知道部分规则

不太清晰，晋升标准模糊

完全不了解，看不到发展方向

Q14:请对您所在团队的整体工作氛围进行评分（1分非常压抑，5分非常融洽）

分数

标签

Q15:您认为单位的绩效考核机制是否公平公正？

非常公平，考核结果与贡献匹配

比较公平，整体合理

一般，存在部分主观判断

不太公平，论资排辈/人情因素影响大

完全不公平，考核流于形式

Q16:您对单位的企业文化与价值理念是否认同？

非常认同

比较认同

一般

不太认同

完全不认同

Q17:您认为单位在员工关怀方面可以做哪些改进？

建立常态化意见反馈渠道

优化加班调休制度

关注员工心理健康

丰富业余文化活动

改善办公硬件条件

完善特殊时期（如孕产期、生病期）关怀政策

Q18:您向身边同行/朋友推荐来本单位工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）

选项1

Q19:您未来1年内的离职意向如何？

完全没有离职打算

暂时没有，视发展情况而定

有考虑，正在观望外部机会

比较明确，计划半年内离职

已经在办理离职手续

Q20:结合您的实际工作感受，您认为提升法律行业员工满意度最关键的举措有哪些？欢迎提出其他具体建议。

填空1

法律行业员工满意度调研问卷

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