企业招聘流程满意度调查与数据洞察问卷

Q1:您的身份类型是

Q2:您本次应聘的岗位类别属于

Q3:您是通过哪个渠道接触到本次招聘信息的

Q4:请对招聘信息的清晰度与真实性进行评分（1分非常差，5分非常好），信息包含岗位描述、职责要求、薪资范围、工作地点等内容

Q5:从您投递简历到收到首次面试邀约，等待时长约为

Q6:请对简历反馈环节的及时性进行评分（1分非常不及时，5分非常及时）

Q7:您在面试流程中经历了哪些环节

Q8:您经历的整体面试轮次约为

Q9:请对面试安排的合理性进行评分（1分非常不合理，5分非常合理），考量维度包含时间协调便利性、流程衔接顺畅度、场地/线上设备稳定性等

Q10:请对面试官的专业度与亲和度进行评分（1分非常差，5分非常好），考量维度包含提问针对性、对岗位/公司的介绍清晰度、尊重候选人的程度等

Q11:您认为面试过程中存在哪些影响体验的问题

Q12:面试结束后，您是否在约定时间内收到了明确的结果反馈

Q13:请对招聘全流程的沟通体验进行评分（1分非常差，5分非常好），考量维度包含对接人员响应速度、解答疑问的准确性、沟通态度等

Q14:若您收到了offer，您认为offer中呈现的信息与前期沟通的匹配度如何

Q15:结合本次应聘的整体体验，您向身边亲友推荐该企业招聘岗位的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）

Q16:以下哪些因素会直接影响您对企业招聘体验的整体评价

Q17:请对您本次应聘的整体体验进行综合评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q18:本次招聘体验是否会影响您未来对该企业产品/服务的选择倾向

Q19:您认为企业在招聘流程中最需要优化的方向是

Q20:关于本次应聘体验，您还有其他具体的意见或建议吗？欢迎补充说明