运动服饰培训评估的效度影响因素与优化研究

Q1:您所在的企业类型属于

Q2:您在运动服饰行业的从业年限

Q3:您参与运动服饰相关培训的频次

Q4:您认为当前运动服饰培训评估最核心的效度问题出现在哪个环节

Q5:请您对所在单位现有运动服饰培训评估体系的整体效度进行评分（1分最低，5分最高）

Q6:您认为以下哪些因素会显著影响培训评估的内容效度

Q7:在培训评估实施过程中，哪些情境因素容易降低效度水平

Q8:您认为反应层评估（满意度调研）对整体培训评估效度的贡献程度

Q9:您认为学习层评估（知识技能测试）对整体培训评估效度的贡献程度

Q10:您认为行为层评估（工作行为改变追踪）对整体培训评估效度的贡献程度

Q11:您认为结果层评估（业绩指标关联）对整体培训评估效度的贡献程度

Q12:以下哪些属于评估工具本身的效度缺陷

Q13:请您评估参训者动机水平对评估结果效度的影响程度（1分影响极小，5分影响极大）

Q14:请您评估培训师授课质量对评估结果效度的影响程度（1分影响极小，5分影响极大）

Q15:请您评估组织支持氛围对评估结果效度的影响程度（1分影响极小，5分影响极大）

Q16:您所在单位是否会对培训评估工具进行定期的效度检验

Q17:您认为提升培训评估效标关联效度的有效措施包括

Q18:在运动服饰产品知识培训评估中，哪些内容维度的效度最容易被忽视

Q19:您认为线上评估与线下评估相比，哪种方式的效度更高

Q20:您认为样本代表性不足对评估结论效度的影响程度（1分影响极小，5分影响极大）

Q21:评估数据统计分析环节中，哪些做法会损害研究结论的效度

Q22:您认为当前运动服饰培训评估效度提升面临的最大障碍是什么？请简要说明

Q23:您认为以下哪些优化路径最值得优先推行

Q24:您有多大意愿向同行推荐经过效度优化的运动服饰培训评估方案？（0分完全不愿意，10分非常愿意）

Q25:关于运动服饰培训评估的效度优化，您还有哪些具体的建议或实践经验可以分享？