能源一线员工需求洞察：NPS调研数据分析研究

Q1:您所在的能源一线岗位类别是？

Q2:您在能源一线岗位的累计工作年限是？

Q3:您目前的用工形式是？

Q4:请对您当前工作整体的满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q5:您向身边亲友推荐来本单位能源一线岗位工作的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示非常愿意）

Q6:在日常一线工作中，您认为以下哪些方面最影响您的工作体验？

Q7:您对当前岗位薪酬福利的满意程度是？

Q8:您最希望单位在福利保障上优先优化哪些内容？

Q9:您认为当前现场作业的安全防护措施落实情况如何？

Q10:在安全管理方面，您认为最需要加强的环节是？

Q11:您对当前工作排班与劳动强度的感受是？

Q12:您在岗位上获得技能培训与晋升机会的情况如何？

Q13:您最希望获得哪些职业发展支持？

Q14:您对所在一线团队的管理氛围评价如何？

Q15:当您在工作中遇到困难或提出诉求时，通常能通过哪些渠道获得反馈？

Q16:请对您所在站点/班组的后勤保障（食宿、网络、生活物资等）情况进行评分（1分非常差，5分非常好）

Q17:您是否感受到单位对一线员工的关怀与重视？

Q18:以下哪些激励方式最能提升您的工作积极性？

Q19:结合您的真实体验，您认为当前一线员工最核心的需求痛点集中在哪个维度？

Q20:未来1年内，您是否有离开当前一线岗位的打算？

Q21:综合您在一线岗位的所有体验，您对本单位员工关怀工作的净推荐值评价如何？（0-10分，分数越高代表您越愿意向其他同事认可单位的关怀举措）

Q22:您认为单位在提升一线员工归属感方面，最应优先推进哪些工作？

Q23:除上述问题外，您作为能源一线员工，最希望被单位看见和解决的一项具体需求是什么？

Q24:对于改善一线员工工作与生活状态，您还有哪些具体的建议或想法？