灵活用工考核测评样本量与可行性评估方法指南调研问卷

您好！感谢您参与本次关于灵活用工考核测评样本量与可行性评估方法指南的调研。本次问卷旨在了解企业在开展灵活用工考核测评时，对样本量规划及可行性评估的实际做法、痛点与需求，为优化相关评估方法提供参考。问卷采用匿名形式，所有数据仅用于研究分析，预计占用您5-8分钟时间，感谢您的支持与配合！

Q1:您所在企业的所属行业是？

互联网/信息技术

制造业

零售/消费

物流/配送

专业服务（咨询/法务/财务等）

餐饮/酒店

建筑/工程

其他

Q2:您所在企业的员工规模约为？

100人以下

100-500人

501-2000人

2001-10000人

10000人以上

Q3:您在企业中主要负责的工作领域是？

人力资源管理

业务运营管理

战略/规划管理

财务/成本管理

风控/合规管理

其他

Q4:您所在企业当前使用灵活用工的时长约为？

1年以内

1-3年

3-5年

5年以上

暂未使用灵活用工

Q5:您所在企业使用灵活用工的主要岗位类型包括？

基础操作/服务岗

专业技术岗

项目制临时岗

季节性补充岗

中高端专家岗

其他

Q6:您所在企业是否开展过灵活用工人员的考核测评工作？

定期开展

偶尔开展

计划开展但尚未落地

从未开展

Q7:在规划灵活用工考核测评时，您认为样本量确定的首要依据是？

测评目标与精度要求

灵活用工总人数规模

测评实施的成本预算

岗位类型差异

过往测评经验

其他

Q8:您所在企业确定考核测评样本量时，通常会参考哪些因素？

统计学抽样标准

业务部门实际需求

测评执行的时间周期

数据处理的能力上限

同行业标杆做法

暂无明确参考依据

Q9:请您对当前所在企业确定灵活用工考核测评样本量的科学性进行评分（1分=非常不科学，5分=非常科学）

分数

标签

Q10:您认为在灵活用工考核测评中，样本量设置不合理可能导致哪些问题？

测评结果代表性不足

实施成本过高造成资源浪费

无法有效支撑人员管理决策

测评周期过长影响业务开展

引发灵活用工人员的抵触情绪

其他

Q11:您是否了解针对灵活用工场景的可行性评估相关方法框架？

非常了解，有系统应用

基本了解，部分应用

听说过但未实际应用

完全不了解

Q12:在开展灵活用工考核测评前，您认为可行性评估需要覆盖哪些核心维度？

组织资源匹配度（人力/预算/时间）

测评方案的业务适配性

数据采集的可实现性

测评结果的应用价值

相关人员能力培训

评估结果的落地跟踪机制

其他

Q16:您希望《灵活用工考核测评样本量与可行性评估方法指南》包含哪些核心内容？

不同场景下的样本量计算方法与参考值

分步骤的可行性评估操作流程

可直接套用的评估模板与工具表

典型行业的实操案例参考

常见风险与应对方案

测评结果应用的落地建议

Q17:您更倾向于通过哪种形式获取该指南的相关内容？

结构化文字报告

可编辑的工具模板包

线上实操培训课程

案例集与操作手册结合

其他

Q18:若有标准化的可行性评估方法作为参考，您认为对提升灵活用工考核测评工作效率的帮助程度如何？（1分=几乎无帮助，5分=帮助极大）

分数

标签

Q19:您认为在应用相关评估方法时，企业需要具备哪些基础条件？

明确的灵活用工管理流程

专门的项目负责人员

配套的数字化管理工具

管理层的支持与资源投入

清晰的测评结果应用机制

其他

Q20:关于灵活用工考核测评的样本量规划与评估落地，您还有哪些具体的痛点或建议？

填空1

灵活用工考核测评样本量与可行性评估方法指南调研问卷

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