企业文化员工满意度调研问卷

您好！感谢您参与本次企业文化员工满意度调研。您的真实反馈将帮助我们全面了解当前企业文化建设成效，精准识别管理优化方向，持续提升团队凝聚力与员工归属感。问卷采用匿名形式，所有数据仅用于整体分析，请您根据实际感受放心作答。

Q1:您所在的部门类别是？

研发技术类

市场销售类

运营支持类

职能管理类

生产服务类

Q2:您在本公司的工作年限是？

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您对当前公司企业文化的整体认同程度如何？

非常认同

比较认同

一般

不太认同

完全不认同

Q4:请您对公司核心价值观的落地程度进行评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q5:您是否清晰了解公司倡导的使命、愿景与行为准则？

非常清晰，能准确表述

比较清晰，了解主要内容

一般，只知道大概

不太清晰，仅听说过

完全不了解

Q6:您认为公司企业文化在哪些方面体现得较为突出？

公平公正的管理氛围

开放透明的沟通机制

鼓励创新的容错环境

协作互助的团队氛围

客户导向的服务意识

奋斗者为本的激励导向

Q7:请对您直接上级的管理风格与文化践行情况进行评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q8:您在日常工作中是否能感受到公司对员工个人成长的重视？

充分感受到，有完善的成长支持

基本能感受到，有相关资源

感受一般，支持较少

几乎感受不到

完全没有相关支持

Q9:您认为当前影响员工满意度的最主要因素有哪些？

薪酬福利竞争力

职业发展空间

工作与生活平衡

团队人际关系

领导管理水平

工作认可与激励

企业文化氛围

Q10:您对公司目前的内部沟通渠道顺畅程度是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q11:当您提出工作建议或意见时，是否能得到及时的反馈与回应？

每次都能

大部分时候能

偶尔能

很少能

从来不能

Q12:请对公司当前的员工关怀举措（如节日福利、团建活动、健康支持等）满意度进行评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q13:您认为公司目前的绩效考核与激励机制是否公平合理？

非常公平合理

比较公平合理

一般

不太公平合理

完全不公平合理

Q14:您希望公司后续在企业文化建设方面重点加强哪些工作？

丰富员工文化活动

完善晋升与发展通道

优化薪酬激励体系

加强跨部门协作机制

提升管理层领导力

畅通员工诉求反馈渠道

强化价值观宣导与落地

Q15:您是否愿意向身边的朋友推荐来本公司工作？

非常愿意

比较愿意

不确定

不太愿意

完全不愿意

Q16:请对您当前工作带来的成就感与价值感进行评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q17:您认为公司目前的工作安排强度是否合理？

非常合理，张弛有度

比较合理，偶尔忙碌

一般，强度尚可接受

不太合理，经常加班

非常不合理，负担过重

Q18:以下哪些场景最能让您感受到公司的文化温度？

遇到困难时团队的互帮互助

取得成绩时公司的公开认可

特殊时期公司的人性化安排

日常工作中领导的关心指导

同事之间融洽的相处氛围

参与公司公益或社会责任活动

Q19:您对公司组织的各类文化培训、团队活动的参与意愿如何？

非常愿意积极参与

比较愿意参与

看活动内容决定

不太愿意参与

完全不想参与

Q20:对于进一步提升团队凝聚力、优化企业文化氛围，您还有哪些具体的建议或想法？

填空1

企业文化员工满意度调研问卷

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