基于问卷数据分析的新能源汽车一线员工体验测评研究

Q1:您所在的新能源汽车一线岗位类别是

Q2:您在新能源汽车行业一线岗位的累计工作年限是

Q3:您目前的用工形式是

Q4:请对您当前岗位的工作负荷合理程度进行评分（1分极不合理，5分非常合理）

Q5:请对您当前工作环境的安全防护保障水平进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q6:您平均每月的加班时长处于以下哪个区间

Q7:您认为当前工作中最突出的压力来源有哪些

Q8:请对您当前的薪酬福利整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q9:您对公司目前的绩效考核规则公平性的评价是

Q10:您最希望公司优化的福利项目有哪些

Q11:请对公司提供的岗位技能培训实用性进行评分（1分完全没用，5分非常实用）

Q12:过去一年中，您参加公司组织的新能源汽车相关技能培训的频次是

Q13:您认为当前培训体系存在的主要问题有哪些

Q14:您对自己在公司内部的职业发展前景的看法是

Q15:请对您所在班组/团队的内部协作氛围进行评分（1分非常差，5分非常好）

Q16:当您在工作中遇到问题或提出合理建议时，直属上级的响应和处理情况通常是

Q17:您认为公司在一线员工关怀方面还存在哪些不足

Q18:请对您日常工作中所需的设备、工具、数字化系统的易用性进行评分（1分非常难用，5分非常顺畅）

Q19:您是否了解公司针对一线员工设置的诉求反馈渠道

Q20:您向身边亲友推荐来本公司从事一线岗位工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）

Q21:未来1年内，您的离职倾向程度是

Q22:如果考虑离职，最主要的驱动因素可能是哪些

Q23:您对公司在新能源汽车行业内的品牌发展信心如何（1分完全没信心，5分非常有信心）

Q24:结合您的一线工作实际，您认为公司最需要优先改进的1-2项员工体验相关举措是什么？请简要说明

Q25:对于更好地开展一线员工体验测评与优化工作，您还有哪些其他的意见或建议？