快递员工满意度传播与飞书问卷推广分享研究问卷

您好!本次调研围绕快递员工满意度展开,旨在了解飞书问卷在问卷推广与问卷分享场景下的实际应用效果,您的真实反馈对我们非常重要,感谢您的支持!

Q1:您的年龄区间是?

18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上

Q2:您从事快递行业的工作年限是?

1年以内
1-3年
3-5年
5年以上

Q3:您目前的岗位类型是?

一线快递员
网点运营人员
片区管理人员
总部职能人员

Q4:请对您当前整体的工作状态进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q5:您是否参与过所在企业组织的员工满意度相关调研?

是,参与过多次
是,参与过1次
否,从未参与

Q6:您通常通过哪些渠道接触到企业内部的调研问卷?

企业内部办公群(如飞书群)
网点线下通知
同事口头转告
短信/邮件推送
其他

Q7:如果通过飞书接收问卷链接,您是否愿意点开填写?

非常愿意
比较愿意
视问卷长度而定
不太愿意
完全不愿意

Q8:您认为问卷题目数量控制在多少道时,您的填写意愿最高?(1分表示5道以内,5分表示20道以上)

分数
标签

Q9:您觉得影响您填写一份内部调研问卷的主要因素有哪些?

问卷是否匿名
题目是否简单易懂
填写耗时长短
是否有小奖励
调研结果是否真的会落地改进

Q10:如果企业通过飞书问卷开展员工满意度调研,您向同事推荐参与填写的可能性有多大?(0分完全不可能,10分非常可能)

选项1

Q11:您更倾向于哪种问卷分享方式?

飞书会话直接转发链接
生成二维码海报张贴在网点
工作群内@全体成员提醒
直属上级单独通知

Q12:您认为一份好的员工满意度调研应该重点覆盖哪些内容?

薪酬福利水平
日常工作强度
团队沟通氛围
职业发展通道
后勤保障支持

Q13:您对“问卷填写后能真正推动工作问题解决”的信任程度如何?(1分完全不信任,5分非常信任)

分数
标签

Q14:如果填写完问卷后可以查看整体调研结果摘要,您是否会更愿意参与?

肯定会
可能会
无所谓
不会

Q15:您认为飞书问卷在内部推广时,哪些做法能提升大家的参与度?

明确说明调研匿名且数据保密
控制填写时长在5分钟以内
由管理层带头参与并说明调研意义
配套小额激励(如积分、小礼品)
及时公开后续改进举措

Q16:您是否曾主动将企业内部问卷转发分享给身边同事?

经常转发
偶尔转发
很少转发
从不转发

Q17:请对您所在网点目前的团队协作氛围进行评分(1分很差,5分很好)

分数
标签

Q18:您认为问卷推广过程中,最容易让大家产生抵触的原因是?

担心个人回答被识别
觉得调研走形式、没用
工作太忙没时间填写
题目设计不贴合实际工作
其他

Q19:对于通过飞书问卷开展内部调研、提升员工参与度,您还有哪些具体建议?

填空1
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