基于飞书问卷的养老机构内部员工满意度测评体系研究问卷

Q1:您所在的养老机构岗位类型是

Q2:您在养老行业的累计从业年限是

Q3:您对当前岗位的工作内容与职责划分清晰度的评价是

Q4:请您对当前工作的整体劳动强度合理性进行评分（1分极不合理，5分非常合理）

Q5:您认为当前排班制度的灵活度如何

Q6:您在日常工作中面临的主要压力来源有哪些

Q7:请您对当前岗位的薪酬水平与工作付出的匹配度进行评分（1分极不匹配，5分非常匹配）

Q8:您对机构当前的福利保障（社保、带薪假期、员工关怀等）满意度如何

Q9:您认为机构目前最需要优化的薪酬福利维度是

Q10:您对机构提供的岗位技能培训（养老照护、应急处理、沟通技巧等）的实用性评价是

Q11:请您对所在团队的协作氛围与同事互助情况进行评分（1分氛围很差，5分氛围非常好）

Q12:您的直接上级在工作中给予的指导与支持程度如何

Q13:您向身边同行推荐来本机构工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）

Q14:您认为机构当前的员工职业晋升通道是否清晰

Q15:您希望机构为员工提供哪些职业发展支持

Q16:请您对机构当前的工作环境（硬件设施、安全防护、后勤配套等）进行评分（1分非常差，5分非常好）

Q17:您认为机构在员工心理关怀（如情绪疏导、压力缓解活动等）方面的工作做得如何

Q18:您对机构的企业文化与价值理念的认同程度如何

Q19:您认为以下哪些因素最能提升您长期在养老行业从业的意愿

Q20:您是否了解机构目前收集员工意见的反馈渠道

Q21:请您对机构过往员工意见反馈的处理效率与效果进行评分（1分完全没效果，5分处理非常到位）

Q22:您认为当前的考核评价机制能否公平反映您的实际工作表现

Q23:结合您的实际工作体验，您对优化机构员工管理、提升团队凝聚力有哪些具体建议？

Q24:综合来看，您对当前在养老机构的工作整体满意度如何