短视频行业员工满意度调研问卷

您好！欢迎参与本次短视频行业员工满意度调研，您的真实反馈将帮助我们更准确地了解团队状态、优化管理机制、提升工作体验。问卷采用匿名形式，答案无对错之分，请根据实际感受放心填写。

Q1:您目前所在的岗位类别是

内容创作/运营

产品/技术

市场/销售

职能支持

管理岗

其他

Q2:您在当前公司的工作年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您对目前工作整体的满意程度是

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q4:请对您当前工作内容与个人兴趣的匹配度进行评分（1-5分，分数越高越匹配）

分数

标签

Q5:您认为当前的工作强度是否合理

非常合理

比较合理

一般

不太合理，强度偏高

非常不合理，长期超负荷

Q6:工作中让您感到压力较大的因素主要有哪些

项目节奏快、截止时间紧

KPI/考核压力大

跨部门协作不顺畅

职责边界不清晰

创新空间不足

团队沟通效率低

其他

Q7:请对您当前的薪酬福利竞争力进行评分（1-5分）

分数

标签

Q8:您认为公司目前的绩效考核机制公平性如何

非常公平

比较公平

一般

不太公平

非常不公平

Q9:您最关注以下哪些激励方式

薪资提升

奖金/项目激励

晋升机会

培训与成长资源

弹性工作安排

公开认可与荣誉

其他

Q10:请对直属上级的管理方式与支持力度进行评分（1-5分）

分数

标签

Q11:您在团队中感受到的沟通氛围是

开放透明，反馈及时

比较顺畅，偶有问题

一般，沟通成本较高

比较压抑，表达顾虑多

非常差，信息传递不透明

Q12:您认为团队协作中最需要改进的方面是

目标对齐更清晰

责任分工更明确

反馈机制更及时

跨部门支持更高效

会议效率提升

信息共享更充分

其他

Q13:请对公司提供的职业发展空间进行评分（1-5分）

分数

标签

Q14:您是否清楚自己在公司内的成长路径

非常清楚

比较清楚

一般

不太清楚

完全不清楚

Q15:您希望公司在员工成长方面提供哪些支持

专业技能培训

管理能力培训

内部轮岗机会

导师带教机制

外部学习资源

清晰晋升标准

其他

Q16:请对公司目前的办公环境与工具支持进行评分（1-5分）

分数

标签

Q17:您对公司当前企业文化的认同程度是

非常认同

比较认同

一般

不太认同

完全不认同

Q18:以下哪些因素会直接影响您的工作投入度

工作是否有成就感

团队氛围是否积极

领导是否给予信任

付出是否被认可

工作安排是否灵活

公司发展前景

其他

Q19:您向朋友或同行推荐来本公司工作的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q20:未来12个月内，您是否有离职考虑

完全没有

暂时没有

不确定

有一定考虑

已有明确计划

Q21:如果您考虑离开公司，主要原因可能是

薪酬待遇不理想

发展空间有限

工作压力过大

管理方式不适应

团队氛围不佳

工作内容缺乏兴趣

个人家庭原因

其他

Q22:请对公司在员工关怀方面的表现进行评分（1-5分）

分数

标签

Q23:您认为公司目前是否重视员工反馈并持续改进

非常重视，改进明显

比较重视，有一定改进

一般，改进不明显

不太重视，反馈后变化不大

完全不重视

Q24:您认为当前最影响员工满意度的一项问题是什么？请简要说明。

填空1

Q25:对于提升团队工作体验和组织氛围，您有哪些具体建议？

填空1

短视频行业员工满意度调研问卷

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