供应链离职调研随机抽题设置应用情况调查问卷

Q1:您所在企业是否在供应链员工离职调研中启用过随机抽题功能？

Q2:您认为在供应链离职调研中配置随机抽题时，单份问卷生成多少道题目最为合适？

Q3:您在设置随机抽题规则时，通常会优先纳入哪些维度的离职相关题目？

Q4:请您对当前使用的调研平台随机抽题功能的题库分类便捷性进行评分（1分非常不便，5分非常便捷）

Q5:您在配置随机抽题时，是否会针对供应链不同岗位（如采购、仓储、物流、计划）设置差异化抽题权重？

Q6:您认为随机抽题功能在供应链离职调研中能带来哪些核心价值？

Q7:您在使用随机抽题功能时，是否遇到过同维度题目重复抽取的问题？

Q8:设置随机抽题规则时，您通常会为哪些类型的题目设置必抽锁题？

Q9:请您对随机抽题生成的问卷题目与供应链离职调研目标的匹配度进行评分（1分完全不匹配，5分高度匹配）

Q10:您认为随机生成15~30道题目的题量设置，是否会影响离职员工的答题完成率？

Q11:您在优化随机抽题配置时，通常会参考哪些数据调整规则？

Q12:您是否会在随机抽题的题库中，定期更新供应链行业最新的离职影响因素相关题目？

Q13:您向其他负责供应链员工调研的同行推荐使用随机抽题功能的可能性有多大？（0分完全不推荐，10分非常推荐）

Q14:您认为当前随机抽题功能还有哪些需要优化的方向？

Q15:关于供应链离职调研中随机抽题的规则设置，您还有哪些实操经验或优化建议？